【终身执事】终身执事三重职务： 爱德服务╱管理（君王）职务（之十二）

终身执事其中的一个使命，就是要活出及履行耶稣基督的君王职，然而耶稣基督的君王职，与我们世人所认为的君王职是截然不同的。玛窦福音第20章（25-28 节）指出，要成为领袖（君王） 必须先放下自己，成为仆人去服事他人。

 

领袖的条件：领导与管理是两种不同的才能，我们只能管理一些事物及情况。领导需要具备诚信、以身作则、富同理心、尊重他人、乐于鼓励等个人素养。这些素养可以通过学习和培养得到。这也切合格前十三章关乎爱的描述。能够活出保禄宗徒所言的爱，自然就能吸引人跟随他。有了这些个人素养，定能促进人与人之间的关系。 

谦卑仆人的态度：要成为真正的领导，必先是个谦卑的仆人（玛二十26-27）。领导不是高高在上，发号施令，而是去服侍，且要做到推己及人。领导必须找出并满足追随者的需要，领导首先要服务那些追随他的人，才能树立典范，以生命影响生命。 

人的需要：马斯洛（Maslow）曾分析了人性需求的层次。从最基本的生存需要如食物；到上一层安全感；再上是爱与归属；最高是自尊及自我实现。能够找出并且满足追随者这些需要的人，都有可能成为一个很好的领导。 

向耶稣基督学习：且看耶稣如何满足不同人的所需：当耶稣见到一大群信众没有食物，祂行了五饼二鱼的神迹去满足他们最基本生存的需要；耶稣又从人群中认出匝凯，并要住在他家里，从而满足了匝凯渴望不受排挤、得到尊重的需要；另外耶稣为了满足门徒可以达成自我实现的需要， 派遣他们两人一组出外传扬福音，并给予治病的权柄，结果门徒们都满心欢喜地完成任务。耶稣确实很灵活地善用了「仆人是要满足人所需」这个概念去领导众人。 

订定目标：再下一步是要订立一个目标。作为教会，我们的目标就是天国，我们的使命就是要传扬福音、救赎人灵。

终身执事的目标╱使命：终身执事圣职是参与教会达成其目标的一个召叫，执事的使命就是在教会中、在社会内、在家庭中、在所属的团体内， 以仆人的角色去寻找及满足众人的需要，并与他们一起同行去跟随耶稣基督、去履行祂所托付给教会的使命。只有耶稣基督才能满足人进入天国的需要。耶稣才是我们真正的领袖，我们只是分担祂的君王╱仆人职务。 

总结：执事需要以仆人的角色，去履行教会交给他的爱德服务工作，包括：监狱牧民、医院牧灵、海员服务、机场牧民、劳工牧民、婚姻及家庭牧民、照顾基层等，然而这些服务的项目、形式及方法都会随着时代的变迁、社会的需要而有所改变。但耶稣基督作为天国的君王，必定会继续领导教会的执事，使我们更好地适应和满足社会的需要，更全心地侍奉交托，以履行仆人的使命，发挥梵二福传的新动力。（未完待续）