【终身执事】终身执事圣召：辨别圣召的客观标准（之六）

若有人想知道自己是否有终身执事圣召，除了个人主观的感觉外，也必须要有客观的标准。因此，除了天主的召叫与个人的回应外，还有另一个构成圣召的因素，尤其是牧职的圣召，就是教会的公开召叫，举凡由天主所召叫的，也就是由教会合法的长上所召叫。因此，就圣召的抉择而论，教会的辨别是决定性的。

然而，辨别必须根据客观的标准来进行，即需要重视教会的古老传统，同时考虑到现今的牧民需要。就辨别终身执事职的圣召而论，应考虑一般的要求。 

有关执事的概述最初可见于圣保禄致弟茂德前书：”执事也须端庄，不一口两舌，不饮酒过度，不贪赃；以纯洁的良心，保持信德的奥迹。这些人应当先受试验，如果无瑕可指，然后才能作执事⋯⋯执事应当只作过一个妻子的丈夫，善于管理自己的子女和家庭，因为善于服务的，自可获得优越的品位，而大胆地宣扬基督耶稣内的信仰”（弟前三8-10, 12-13）。 

保禄所列明的资格普遍上都符合人性标准，几乎可以这样说，唯有符合人性标准的生活模范，才是履行执事职务的首要条件。《十二宗徒训言》呼吁：”你们为自己选立主教和执事时要留意；他们该是相称于主的人，温良谦和，不贪财，忠实，经得起考验的君子”，而圣波利卡普则进一步劝导：”执事应该是正直，无可指摘的，不是属于人的，而是属于天主和基督的仆人。他们不爱诽谤，不爱一口两舌、不贪钱财，但他们应在所有事情上，表现温良，富同情心，勤奋，在上主众人之仆的真道上行走”。 

教会传统随后对执事圣召一般要求是：”唯有这样的人才被推举接受圣秩：具备稳固的信仰，怀有正确的意向，应有的学识，良好的声誉，正直的品格，和历练的德行，以及为接受该级别圣秩所需的身体与心理的质素”。 

除了圣秩的一般要求外，为”服侍”职（Diakonia）来说，候选人还需要具备某些人性素养和福音德行。其中应加以特别强调的人性素养包括：心理成熟、交谈与沟通的能力、责任感、勤奋、平衡，以及谨慎。至于特别重要的福音德行有：祈祷、热爱圣体和圣母敬礼、谦逊和强烈的教会感、热爱教会及其使命、为贫穷者请命的精神、有服从及与团体共融的能力、宗徒的热诚、乐意服务，关爱兄弟姊妹。 

此外，执事职候选人必须是基督徒团体的活跃份子，并且已经履行宗徒事业，投身及参与程度得到教会认同。 

候选人可来自各社会阶层，从事任何工作或专业。但条件是，按教会的准则和主教的审慎判断：必须与执事的身份相符合。此外，这些工作必须实际上能与他们的培育相互配合，并且使他们能有效地履行职务。 

有关最低年龄的规定，按圣教法典：”终身执事候选人，未婚者至少年满二十五岁，否则不得准许晋升为执事；已婚者至少年满三十五岁”。最后，候选人必须没有”永久性阻挡”和限制。经过多年运作和反省后，香港教区决定最适宜领受终身执事圣职者是五十岁或以上。（未完待续）

【终身执事】终身执事圣召：神师陪伴，辨别圣召（之五）