关怀司铎的人际关系技巧

（四）对质

    在关怀司铎的过程中，适当使用对质技巧可以大大促进神父的个人成长和活力。对质能让主教帮助神父省察自己行为的后果，纠正自己。
    在对质过程中，主教与神父分享一些数据，包括神父的行为及这些问题所造成的破坏性影响。这些数据可以帮助神父更能注意自己的问题，从而改变。对质近乎积极性响应，有助司铎自我警觉，同时也邀请他反省。事实上，对质能迫使司铎面对真我。
    对质的目的不是表达我们不喜欢这位神父，而是表达我们对他的关爱。主教不应利用对质向神父发泄自己的挫败感和愤怒。因此，就算我们不喜欢某位神父，也不应该利用对质作为惩罚、报复或支配他的机会。倘若我们喜欢某位神父，也不应该回避对质。对质是我们表达关爱的一种方式，因此，若你不想跟某位神父建立关系，那就不要跟他对质。
    对质的危机是有可能破坏关系。有些主教可能不想通过对质来伤害司铎的感受。若主教关注司铎的个人成长，就应该准备经历这不愉快的过程，从而促进司铎健康成长。
对质的态度
    1. 对质应该跟主教与神父关系相称。主教与神父的关系越亲密，对质的作用就越大。若神父与主教的关系很好，就会很乐意接受主教的对质。
    2. 司铎当下接受对质的能力也很重要。若他正承受压力，那就未必是对质的适当时机。
    3. 在对质过程中所用的措辞不该伤害司铎，以免导致关系破裂。
    4. 对质应该在设身处地了解他人的情况下开展。主教越能身同感受的去了解神父，就越能安慰神父。
    5. 若主教使用解释性对质，应紧记这种方式只是对司铎行为的假设，而非自明的事实。因此，别把解释性对质作为事实来陈述。
    6. 对质应当循序渐进。
    7. 对质是对事不对人。

（五）真诚

    真诚指能够接受优点和缺点、可爱和讨厌的素质，以及积极和消极的感受。它同时意味着我们要言行一致，表现真我。真实的人在经验、意识和分享等方面都是和谐一致。
    在我们与神父的关系中，真诚发挥十分重要的作用。若主教真诚对待神父，不装腔作势，神父就会更自由地与我们建立深厚关系。我们只有在真诚的基础上，才能建立良好关系，才能表达我们对司铎的热切关爱。在与司铎的关系中，主教不该虚假。主教不能接纳自己的某些弱点，就会在人际关系中变得虚伪不实，因而感到有必要戴上面具。
    我表现真诚，就能帮助神父变得真诚。我不真诚，就会使他变得虚伪。当两个真诚的人相遇，他们就会建立真诚关系。我们热爱真诚的人，因为他们说的话都发自内心，从不掩饰。
构成真诚的行为
    （1）不扮演任何角色的关系。
    （2）自然产生的关系。
       我们应该顺其自然，而不应该感情用事。我们不必权衡要说的话，也不必在内在与外在的自我之间安装多个过滤器。
    （3）无防御的关系。
    神父对我们的态度不好时，我们应该尽力了解他，而不是为自己辩护。
    我能真诚面对自己，因为我知道自己的情况。但我不能真诚面对神父，因为我不知道他们的情况。有些主教了解神父的情况，却不了解自己的情况。
    神父知道我们真诚对待他们，就会与我们建立深厚关系。如果我们在这关系中只扮演某个角色，他们也会跟我们扮演角色。
    （待续）
    （译自天亚社英文新闻AS03263.1461期2007年9月3日）