做好自己的本职工作

    主日那天在教堂聆听了一段很有意义的福音——“雇工的比喻”。
    这个故事发生在犹大和培勒雅境内，这一带是盛产葡萄的地方，那天园主正忙于招募大批临时工人去葡萄园做工。主雇双方当面议定工作范围和工价，而工人在田间工作的时间，是以日出为起点日落为终点，收工就结算付钱，互不拖欠。从圣经原文的行文来看，这个时候工人的劳动力供应是一个供过于求的情况，因为到了黄昏时刻仍有很多人没有找到工作，还在苦苦等待着有人来雇用他们。到了晚上，园主给工人们工钱，不管早来的还是晚来的，一律两个“德纳”。于是早来的工人开始抱怨不公平了。那些早晨被雇来的工人们心生怨气并不是因为他们少拿工钱，一天两个“德纳”的工钱是事先双方商定好的，否则在约定工资时他们是不可能答应的。在结算工资时，他们心生怨气并不是因为他们没有领到事先预约好了的两个“德纳”，而是那些后来的比他们出力少的工人也领到了与他们相同的工钱。假如葡萄园主人给后来者少一些工钱，虽然先来者并不因此而多得工资，但他们的心里是平衡的。可见他们心生怨气的原因并不是因为自己的正义受到了侵害，而是因为别人得到了仁慈。
    在生活中，常常见到儿媳妇埋怨公公婆婆不公平，偏心眼，理由是帮这个媳妇做家务，带孩子，甚至以金钱接济，却不帮她做同样的事情，更不会用金钱接济了。其实细想一下，难道年迈的公公婆婆还有为儿孙辈操劳的义务吗？孩子们成家立业之后，父母有权利享受儿孙辈的赡养而颐养天年，并没有再为儿女操劳的义务了。但由于每个儿女生活的条件不一样，父母可能对生活条件困难的子女们再给予一些照顾，这本来也是很正常的，但是这种疼爱却引来了抱怨，甚至反目成仇，这真是一件令人遗憾的事呀！
    在工作单位这样的事情也经常发生。员工们总是抱怨领导一碗水端不平，总会对一些人偏心。这样抱怨总会发生在涨工资或发奖金之后，很多人总是为了几十块钱而难受好几天。我们单位有一个职工因病住院了，单位领导很是照顾他，不仅买些慰问品去看望他，还保留他的工资（按理休病假要扣工资的），只是扣了他的奖金。但是这个职工一点不领情，还振振有词地说：“为什么要扣我的奖金，那些不休病假上班的员工不也一样有晚来早退的现象吗？或者因为有私事而请一天两天假吗？他们的奖金一分也不扣啊。”而那些正常上班的员工也抱怨道，休病假的人照常拿工资，我们这么卖力地工作也不多拿钱啊？这真是不公平！
    这真的不公平吗？葡萄园主人对那些心怀抱怨的工人的回答是铿锵有力的：“朋友，我并没有亏负你，你不是和我议定了两个‘德纳’吗？拿了你的走吧！我愿意给最后雇的和给你的一样。难道不许我拿我所有的财物，行我所愿意的吗？或因为我好心，你就眼红吗？”天主的话让我们震惊，他总是如此地主动和绝对，天主的做法总是超越我们常人的理解，他用这个比喻就是想让我们人的视线从自身移到更高处，把眼光放远一点，让我们以一颗谦卑的心生活在天主面前，干好自己的本职工作，至于拿多少，那是天主的事。天主这样做还有另一个想法，就是让我们从狭窄的正义走向爱的奥秘，走向他的正义——向需要的人敞开慈爱的胸怀，伸出援助的手。
    很多时候我们的不满意其实不是别人亏欠了我们，而只是我们自己的心态在作怪而已。常言道：知足常乐！我们不必苛求事事压在别人头上，对于那些意外的收获，得到了要感恩，得不到也要知足。我们有权利要求别人还我们以正义，但却没有权利要求别人给我们超正义。我们所能做到的就是做好自己应该做的，干好自己的本职工作，在生活中，以一颗慈爱的心，帮助那些需要帮助的人，以身效法天主，用实际行动宣扬天主的圣爱，为基督见证！