主教人选：应是为教会服务的人，而非“攀附富贵者”

（梵蒂冈新闻网）圣座主教部的一项职责是根据定出的明确准则，协助教宗为全世界的教会团体选择牧人。该部会部长奥莱特（Marc Ouellet）枢机向本新闻网解释说，主教候选人当然需要具备人性和灵性上的品德，但不一定是完美的人。他们首先该当谨慎，在履行这项牧职时懂得在行动与思考之间取得平衡。

教宗方济各曾谈到圣座主教部在遴选宗徒继承人的重大责任，强调“这个部会的存在是为确保当选人的名字首先是上主宣布的”。怎样做才能忠实于这项如此艰巨和需要付出努力的任务？

奥莱特枢机表示，教会托付给这个部会的任务之一是协助教宗作决定。因此，“我们要预先做分辨”。这项工作的“最初”阶段能用三个动词来概括：祈祷、咨询、核实。“祈祷是首要的行动，是将我们的意向始终托付于在天之父的举动。把恭奉至圣圣体的小堂设在部会办公室的中央，这绝非一个巧合。每当我们在楼道中行走，就会看到这奥秘的临在，就会将各项行动呈现给祂”。

“咨询则是准备阶段，以众议的方式进行大量的工作：征询天主子民、圣座大使、全体大会成员的意见，在提取精华之后，将最终结果呈报给教宗。核实就是设法尽最大可能知道候选人是否具备所要求的特性。”

在每项主教任命的背后都有主教部进行的分辨工作，同时也征询了圣座使馆和地方教会的意见。具体来说，这项工作是怎样进行的？

奥莱特枢机解释说，识别和研究一位候选人是各方的共同行动。教省主教们每3年都要填写一份表格，列出适合担任主教牧职的司铎的名单。圣座使馆以最大程度的守秘义务咨询天主子民，然后在候选人中进行筛选。“在咨询进程中，要求受访者严格保密，以确保信息的真实性，尤其是保护当事者的名誉”。

“识别出最佳候选人后，就将这些人选名单传送给圣座。圣座透过主教部依照一般标准考虑这些人选，在教宗任命的委员会成员的协助下进行最后评估，然后向教宗提出，由他作出最终决定。上述提到的委员会成员，目前由全世界23位枢机和主教组成。”

在咨询主教候选人的进程中，难道就没有受到人性局限的危险吗？如何避免这种情况？

奥莱特枢机指出，如同所有的人间事物那样，在提供资讯者中也会存在私欲、嫉妒和个人利益的情况。为了避免这种情况，需要在天主子民和司铎培育中培养“超脱的精神”。教会不需要“向上爬的人”和寻求高位的人，而是“愿意诚心服务他们的弟兄、为他们指明信仰和皈依道路的人”。

在主教的牧灵职务中，考虑最多的是人的才华、灵修品德，还是管理一个教区的能力？

奥莱特枢机说：“主教部与封圣部不同，所关注的是尚不完美的候选人的牧职特性，但他们是走向完美的人。一个被提名为主教人选的司铎，无疑应有信、望、爱三德和其它枢德，即人的主要德行。但在这些品德中，为这项职务最重要的则是谨慎。谨慎并非知而不言或胆怯，而是在履行这项需要尽很大努力和勇气的责任时，应在行动与思考之间取得平衡。”