巴基斯坦：少数派宗教信徒在工作场所遭歧视

“在我的老板告诉我不要用穆斯林同事一样的物品时，我辞去了在卡拉奇一家跨国公司的工作。他让我自己从家里带个人用品，与同事的分开。当时我就问自己，究竟是怎么回事：我难道不是人吗？短短几分钟之内，我决定辞去这份工作”。这是印度教人权活动家帕尔马拉•拉维•尚卡尔讲述的遭遇。而基督徒女性阿西亚•比比的遭遇也是同样的：她的“错误”就是用了和穆斯林同事一样的杯子。

巴基斯坦的此类案例达百余起，对生活在社会中的少数派宗教团体歧视率极高。日前巴基斯坦人权委员会与儿童和劳工人权组织联合召集国内少数派宗教信徒举办的研讨会上便着重涉及了这一问题。
儿童和劳工人权组织负责人莫埃扎姆•阿里指出，“我们希望通过在信德省的卡拉奇和海德拉巴德展开的调查，弄清楚在工作环境中此类歧视少数派宗教信徒现象的普遍程度。突显这一挑战的严峻性、对他们的生活产生的影响”。所有“调查研究的案例”将编辑成报告发表，研究工作得到了四百多名非穆斯林劳工的支持和协助。
巴基斯坦主教团所属的正义与和平委员会协调员卡西夫•安东尼•贾维德告诉本社，“每一种宗教都教人爱、和平与接纳。歧视少数派宗教信徒则是典型的提倡仇恨和暴力思维方式的结果。值得一提的是，绝大部分巴基斯坦人民支持和促进少数派宗教团体的权益”。
正义与和平委员会介绍了公立学校教师法伊萨尔•马西赫的遭遇。因为他是学校里唯一一名基督徒教师，无端被开除了。丢了工作后，这位四个孩子的父亲无法养家糊口。目前，正义与和平委员会为他提供帮助，直到他找到一份工作为止。
巴基斯坦少数派宗教团体成员每天要在工作岗位上面对歧视的挑战是十分现实的问题。上周，信德省政府颁布省内警察招募条例中，公然指清洁工的工作“仅限于非穆斯林信徒”。在巴基斯坦各地的大街小巷上，都可以看到基督徒或者印度教徒清洁工。
此外，教科书中充满了歧视性内容，并公开教育学生“穆斯林在非穆斯林之上”。
对此，穆斯林人权活动家马特因表示，“看到我的同事对一名印度教徒同事的歧视性态度实在令人伤心。我们大家一起吃午餐时，这名印度教徒却要独自坐在一边。很难说服他们这是歧视性的非人做法，但最后他们还是懂了。同样，在工作岗位上铲除这种歧视性思维方式是一个挑战。还需要时间，因为这种方式存在几十年了。但还是有希望的”。