当代神父必备的五种素质

    进入21世纪后，各神哲学院圣召培育的质量标准在不断提高。因为“真理不变，表达真理的方式却时时在变。”因此，从长远角度看，当代的神父只有具备了以下几种素质，才能肩负起教会的福传使命。

一、奉献精神
    奉献精神是做一名优秀司铎的首要条件。因为维护真理，保护羊群，为了寻找亡羊，哺育灵魂，不惜忘我地工作，甚至不惜为羊群舍生致命，这是神父义不容辞的责任。圣维雅内神父是我们今天的司铎效法的楷模。他当年所到的堂口，起初几乎没有教友，他硬是一个一个地从犯罪的场所把他们找回来。神父对待教友就如同父母对待孩子一样，你的一言一行都深深地影响着他们，教育着他们。而且，神父不仅要关心他们的灵修生活，也要关心他们的现世生活，了解他们的疾苦，并及时给予安慰和鼓励。衡水教区的张双桥神父曾说过：“神父必须关心教友的生活，教友家庭不和睦，教会就会受影响。”他自己更是以十几年如一日的无私奉献精神实践了自己的牧灵准则。他能在复活节后，顶着滂沱大雨为几个村新领洗的教友送去关怀和鼓励；他能在酒席上刚拿起筷子的时候，为了给病人送临终圣事而毅然退席，以至于当晚挨了饿。
    神父的奉献精神来源于对灵修生活的一丝不苟。越是工作繁忙，越要不忘从事默想和祈祷，以求得圣宠。因为没有圣神的恩宠，就没有动力，也就不容易有持之以恒的奉献精神。

二、民主作风
    一个民主的神父，主要体现在对堂区工作的管理上。梵二精神在有关圣统制的阐释中，并不仅仅强调绝对听命，而重在团结共融。主教与神父的关系是这样，神父与教友的关系也是如此，要像父子一样亲切如一家。神父须有慈父般的心肠，善于听取于教友的意见，特别是在有关堂区建设和发展的大事上。切忌独断专行搞一言堂。神父的民主作风还体现在对堂区骨干教友的任用上。首先要有一双伯乐的慧眼，善于发现人才和大胆选用人才。在福传和爱心服务上，更要放手让教友去干，自己当好决策者、引导者，最大限度地调动教友参与堂区工作的积极性。事实上，现今福传工作搞得好的堂区，无不跟神父的民主作风有关。当今教会需要民主的神父，现在的教友喜欢放下架子的司铎。

三、知识丰富
    作为传教神父，还须具备丰富的信仰知识和人文知识。只懂得教会不行，还须十分熟悉和深入了解社会，善于研究社会发展动态，为传教铺路架桥。过去的老神父，一般都有一门过硬的专业，如医学、美术、书法、教育等。这些技能可以帮助神父度过非常时期，一旦教会正常发展，神父的“拿手绝活”就成为他传教的得力工具。如神父给人看病，低收费或免收费，如此那些被治愈的教外朋友进教的机率会很大，因为他们在神父的爱心服务中感受到了基督的仁爱和召唤。基于此，作为神父，不要以为只要懂得圣经、熟悉教理、会做弥撒就行，作为本堂神父或堂区主任，更要坚持经常学习，要博览群书，善于留心和了解各种各样的人和事，这些都是从事牧灵福传的宝贵资源。历史上那些伟大的传教士，如中国的利玛窦、艾儒略、汤若望、南怀仁、印度的诺比理、越南的陆德……，这些人没有一个不是知识丰富的，正因为他们非常熟悉很多国家的文化结构、民族风俗、历史传承，他们才能为天主福音的种子找到合适的土壤，从而使之扎根成长。

四、团结共融
    共融首先是在圣事内，特别是圣体圣事内。通过弥撒圣祭，在圣神内实现圣三共融，并通过教会在基督的爱内，达到全体天主子民的共融。在这里，神职界主内弟兄之间的团结共融是非常重要的。我们要在弟兄身上看到天主的光荣和美善，多向别人学习，多看别人的长处，多省察自己的不足，用别人所长补己之短。凡事要从大处着眼，从整体利益出发，要有教会大家庭的观念。特别要善于团结那些曾经反对过自己并且证明已经反对错了的主内弟兄。金无足赤，人无完人。圣人之所以为圣人，并不是他们生前无缺点，而是他们能正确面对自己的缺点，他们都具有宽恕一切人的伟大胸怀，所以能成为教会的栋梁。什么时候在我们教会内真正形成宽恕、包容的风气，团结共融的氛围，中国教会大福传的春天就会来临。有一位教区的老主教在讲道中不慎批评错了一位修女，事后主动找到这位修女，请求原谅说：“请你宽恕我吧，因为我妄诬了你，你不宽恕，我无法走上祭台。”这位修女被感动得哭了。这才是真正的共融精神，愿我们今天的所有神长都能成为团结共融的模范。

五、勇于开拓
   作为神父，工作在牧灵福传第一线，必须具有开拓进取的精神，必须要有智慧，要有新招，要善于发现问题，研究问题，注意利用各种有利的条件洞察各方面的积极因素。每个堂区的情况不尽相同，要因地制宜，善于把天主的真理结合当地的形态，民俗民情，传授给当地的人民。在这里，神父自身的观念十分重要。要始终紧跟教会发展的步伐，走在人类社会发展的前列。教会历史上那些优秀的传教士，无一不具备这样的眼光。利玛窦若不是主张礼仪本地化，若不是从研究中国的儒家文化入手，实行中西文化结合，断不会有中国教会的今天；诺比理神父若不是研究婆罗门文化，并把天主教义融入到其中，也不会使印度那么多人皈依基督。只有发扬开拓进取、勇于创新的精神，充分利用当地人文资源，通过多种方法，才能打开福传的局面。而最终衡量一位神父工作成绩的，毕竟是在福传方面。因此，只有具备了以上素质，才堪称好牧人。