帮助神父共同进步

    前几天，我正在忙碌着，突然收到教友发来一条很有趣的短信：“神父，上个主日您讲道时把‘瞠目结舌’的‘瞠’”字读错了！”后面紧接着注了一句：神父不要生气啊！看后，我发自内心地感激！紧接着让我想起，曾经有教友当面很善意地告诉我：“神父，您在告解亭时，一句‘赞美耶稣’，吓俺一惊！神父，以后请您小点声……！”
    神父是人，不是神，不能面面俱到，很难做得十全十美，难免工作中出现差错或者失误。身上也会存有缺点、毛病，有不同程度的“短处”！甚至所做的一切，不一定所有的教友都满意！而教友各行各业的都有，什么素质的都有。俗话说：一人难称百人心！您、我作为教会的一员，如果发现神父的“瑕疵”，该如何办呢？是视而不见听而不闻？还是表示理解？甚至相反而大肆宣扬，唯恐天下不乱？……前者，是不负责任的态度，这样的人在教会内实在要不得；若仅是理解，还是不够的；最后者，是严重的错误做法，绝不可取！
    我想，我们首先应该诚挚地祈祷，求天主变化人心。我们还要适时适地给神父提出来，神父闻过能改，善莫大焉。我们都是天主的美妙化工，天主于千万人中召叫拣选的儿女，应该携手前进，为主尽心尽力工作。若是我们发现某人特别是神长的“短处”，只是闷在心中，不就成了“见死不救”吗？明哲保身，事不关己高高挂起的思想和行为也是要不得的！另一方面，若是添枝加叶地大肆宣传，那就更不好。我们看历史，唐太宗因喜欢纳谏而闻名于世；许许多多的明君贤相，皆是靠着手下一大群谋士进谏参与，而出类拔萃！我们的教会负有拯救整个人类的重大使命，而所处的这个时代，复杂程度大家有目共睹。如此，神父的牧职工作无疑增添了很大的难度；因此，教会上下一心，团结起来，携手共进势在必行！
    教会就是我、你的家，一个真正的家，神长就是我们的家长。我们爱家，尊敬长上，必须要有实际行动。一定不要走两个极端：溺爱和疏远。与神长过于亲密，一味地阿谀奉承；对神长敬而远之，明哲保身，需要时靠前，不需要时疏远；信仰似任务般，与神长不沟通，不交流等，使神长不易于了解教友。这些情况都是不正常的。因此，为了教会的广扬，福音的广传，教友们有必要采取一定的方式方法，积极给予神长合理的建议，甚至劝谏！本着诚心善意，不要有什么担心、顾虑。难道我们害怕打击报复吗？！即使误会了，我想是神父自己理解的问题！
    所以，我们可以私下个别地给神父提出，也可以如上面提到的发手机信息的形式，或者以书面的方式都可以。目的只有一个：使我们的教会明天更好，我们救灵魂更有保障！我们看圣经中耶稣是在门徒的要求下教了天主经，在圣母的祈求下，显了第一个奇迹——变水为酒，而且许多的奇迹都是经过别人的祈求，耶稣“主动”显奇迹的情况不多。一广告语这样说：大家好才是真的好！先人总结：一支独秀不是春，万紫千红春满园。只有大家都来关心教会，关心神长，教会才能兴旺发展。
    我们大家偕同神父共同努力前进吧！