摘要：天主用泥土造了亚当，又为他造了厄娃，如此，人才成了一个完整的人。一个健康的人，不但需要有健康的身体，更需要有健康的心理，以及与天主和他人和谐而密切的关系。

只有在主内，我们人才能有平安。有了主耶稣，无论在任何境遇中，我们都会有平安，不仅今生有平安，而且拥有平安直到永远。基督徒应做平安的使者；哪里有基督徒，哪里就有主的平安。传福音的第二步就是带给人新希望。

张会长认为，现在疫区最紧缺的不是资金，而是N95口罩、防护服、隔离衣等医用物资；最紧缺的不是人才，而是愿意为疫情逆流而上的医护工作人员。

房兴耀主教代表中国天主教一会一团向研讨会的召开表示祝贺，并提出推进天主教中国化必须始终坚持爱国爱教、坚持独立自主自办教会原则、坚持民主办教、坚持人才队伍建设，要坚定信念和信仰，努力探索。

期望这个平台能聚集内地与香港天主教会的神学人才，加上专家学者的努力，为双方教会开拓一条不断适应当今社会文化的发展路径。

这期间又协助刘主教花大精力培养教会后备人才，到今天已经培养三十多位年轻神父，四十多位修女活跃在唐山教区的福传大地上，这创业的艰辛，凝聚着多少老人的心血和汗水，这些成就的取得岂是我们所能用语言表达的。　　

然而，同许多社会团体的网站相比，我们教会的网站无论从表现形式，还是从内容的丰富程度上，都需要花大力气，引进人才、培育人才来强化、发展它。

今天福音中的法律博士问的成圣得永生的路，是每个人都很容易懂的路，不需要博士学位的人才知道，也是每个人每天可以走，应该走的路。「对了，你（我）也照样去做吧！」（福音）

那些年，我们曾反复讨论过在内地成立视听中心的可能性及培训人才等。因为时代、环境、人才等条件的限制，尤其面对包括磁盘、光盘及各种影视作品在内的现代媒体的快速转型冲击挑战，最终我们放弃了视频发展。

很重要的就是，教会要培养扎扎实实的长久的人才，不能只为应对目前的需要而培育一些解渴性的、暂时性的人才，应该有长远的完整的规划。台湾教会也面临着人才缺乏的局面，随着圣召的减少，在有限的量中还要塑造质。