给人更多一些人性的关怀，会让普遍冷漠的现代人对教会有一个归属感。我觉得做门卫还有一点非常重要的就是要看清自己工作的位置。他们不是给工厂企业做门卫，他们看守的是天主的宫殿，面对的是希望寻求真理的人们。

4、关爱服务人员：慕道者领洗当天，我们把教堂的各个团体介绍给他们，类似招工，唱经班、礼仪组、后勤组等，让他们每人选择一个自己喜欢的团体加入，给他们一个归属感，让其有一个家的感觉，否则很容易流失。

如此容易让新教友有归属感，更好地融入教会大家庭，更牢固地在堂区里扎根。

与此同时，借着这些发自内心的爱的服务，也会极大提升教友们的幸福感和归属感。

致使新教友没有归属感，没有归依感。因为这个团体不接纳他，他进了教以后可能就像一个法利塞人领了一个法利塞人，他的心火就没了。我们要给新教友一个生存发展的空间，所以老教友再慕道是相当关键的。

另一方面，借着这样的服务天主也给了她们祝福，修女们有了很强的凝聚力，铸就了吃苦耐劳的精神，对修会也有了更强的归属感。就这样经过了4年的体验生活之后，王清芬于1992年正式成为了小德兰修会的一员。

虽然当时教区资金短缺，但侯神父的关心让我体验到了教区的归属感及前辈们对年轻圣召的关爱。这些年来，我虽没在教区一线服务，但我没忘记教区的大小修生和一些地方有需要的男女圣召。

天主是爱，宽容与大爱，才是所有宗教让信徒们找到心灵归属感的共同原因吧！所有的依赖都归附于信仰，生活上的困顿寄托于精神上的富有，没有了信仰，生活也就失去了重要的意识支撑！

神学核心与教会意义教会的传教使命：每位信友都被召叫成为主的“差遣者”，在日常中宣扬天国属灵战斗：门徒的战场在于福音传播，对抗邪恶势力传教者的风貌：简朴、和平、接纳、持守使命真正的喜乐：不是属世成就，而是永恒归属感

这种做法带来的强烈“认同感和归属感”逐渐成为震旦大学的特征。马相伯强调学生的创造力和批判性思考能力，他反对传统模式，不赞同它基于学生的不求甚解、死记硬背以及老师的传统式灌输。