当今教会所面对的一大挑战和难题，正好又是教会内部的信仰低迷，特别是神职界的坏表样给教会造成的严重损伤。

年轻神职的涌现无疑缓解了上海教区乃至中国天主教会青黄不接的局面，以及成为今天教会得以长足发展的重要保证。

除非通过那些经由公开祝圣而具有合法神职资格的人们，教会及其首领基督的行为与工作是不能实现和开展的。这些行为与工作严格属于救赎的范畴，不能由某个仅仅具有代理权力的人来代表完成的。

教宗也列出一系列导致这个情况的因素，就是：审核神父和修会会士候选人是否适合加入神职的程序不恰当；对修生和初学生的人性、伦理、智慧和灵修的培育不够；社会上有利于神职人员和权威人士的趋势以及过分重视教会的名誉和避免形成丑闻

特别祝贺李山主教晋牧以来已祝圣了41位神父，让北京教区神职队伍不断壮大。为此，堂区特别为李主教和八位新铎献上鲜花。弥撒后，所有参礼神父与主教及新铎们在月台前合影留念。

相比之下，司铎职的神圣性，却成了其他等级的神职班在圣职生涯上所向往的目标及境界，执事职只沦为迈向司铎职的一个踏脚板，甚或可被绕过，在687至891年间，有九位教宗直接从副执事晋升为司铎，及后为主教。

雷鸣远神父以圣保禄宗徒为一切人,成为一切人,为赚得一切人的传教方法在天津传教。

金主教为了培养更多更好的神职接班人，亲自担任佘山修院院长，言传身教。佘山修院也得到了国内外从师资到图书等方面的大力支持。

德肋撒每天都为神职班祈祷，因为她知道神职班需要我们的祈祷。当时，圣女的身体很瘦弱，可是圣衣会会所规定的一切苦行，她都踊跃去做。

他总是冷静而温柔，欢迎和接纳所有人，倾听他们并给他们建议和鼓励，从不表现出任何教授或神职的优越感。他从来不谈论他的理念和宗教，也没有试图让人皈依，却以交友的方式见证自己的服务和信仰。