培训堂口门卫，是一个值得提倡的做法！

阳春三月，浙江宁波教区举行了各堂口门卫先生聚会交流培训活动，参加的门卫共计21位，其中还有4位女教友。

这一举措为中国教会而言绝对是一个亮点，必须为该教区主教神父的这项新决策点赞。

有人曾形容，教堂的门卫就是教会的脸面。所言极是。不管教内教外人进入教堂，门卫是第一道关卡，教堂安排什么样的人做门卫，直接关系教堂的形象。脸难看，话难听，可能熄灭的就是追寻真理的心火；微笑迎客，言语温和，收获的可能就是好感和渴慕的心灵。

宁波教区参与培训的各堂口门卫先生

我们知道，许多教堂位置非常理想，有的就在繁华的黄金地段，面临大街和穿梭来往的人群。但虽有如此优越地势，好些教堂却总是“铁将军”守门，拒人门外，忽略了可利用的最好的机缘。

教堂是人们认识教会的一个好窗口，然而这窗口却成了人们只能隔墙而望的风景。

大门紧闭，似乎是门卫最省心的常规操作，但却是最令人遗憾的做法。

在诟病门卫的同时，反过来再想，教会又对门卫的甄选及培训做了什么呢？

当然，除了城市教堂有些报酬外，更多的门卫是无偿服务，虽然这是客观事实，但也不是不做挑选，啥人都用，能扫个院，开个门，就OK！

本次门卫聚会活动，从关爱门卫出发，让门卫们抽出身来，获得身、心、灵的滋养。

修女根据大家共同的认知，总结了门卫应具备的最重要的三项品质：1、能力，指在服务态度上要微笑接待，加强业务能力；2、灵修，指要加强灵性生命的成长，听命顺服；3、用心，指要有责任心,任劳任怨。

可以说，这三点，对教堂的门卫的素质和要求来说至关重要。信仰过关，吃苦耐劳，以基督之爱去爱每一个走近教会的人，这样的门卫绝非一般小区的保安所能比。

通过聚会交流，门卫们意识到，在主的大家庭里，门卫不只是一份工作，更是爱主的志愿者们积极回应主的圣召，负有崇高的使命，是一个特殊的身份——主的管家。

切愿藉着重视和鼓励，宁波当地门卫们会有一个提升，对更多的地方教会来说，也能起到一个很好的示范作用。

期待着有一天，无论走到哪个教堂，都能受到门卫如沐春风般的接待，教堂历史的熏陶，成为一生中最美好的回忆。

天津西开天主堂大门

张良神父为各地教友介绍西开教堂