终身执事研习会闭幕式总结发言

    经过几天短暂而又充实的学习交流，此次终身执事研习会，在各地区神父、教友的热情推动下，取得了较为理想的成果。
    在此次研习会之前，许多神父以及教友，对终身执事的概念并没有充分的认识和理解，大家对于在中国教会推行终身执事圣职的看法各不相同。在统一的学习和讨论之后，大家对于终身执事有了新的正确的认识，同时对于在中国推行终身执事圣职有了更多想法，为了能够更好的推动中国教会的发展，大部分人认为在中国推行终身执事圣职很有意义，当然，推行的同时也存在多方面的困难有待解决，在闭幕式中，来自各修院的代表纷纷提出了自己的建议和意见。

夏庆田神父发言

    来自沈阳修院的夏庆田神父提到，在2015年4月的时候，辽宁教区曾经召开圣召座谈会，就教会人才减少、修院圣召锐减的问题进行了讨论，并特意请来了美国、韩国的神父来进行他们经验的分享。在座谈会中，在谈到圣召队伍扩充的问题时，他们就提出了推行终身执事，并且有90%以上的神父都希望推行终身执事圣职，同时他们对终身执事圣职的培育也有了一些初步的设想，例如在神学院开办终身执事培育班，开设专门的机构来对这些怀揣着服务教会、侍奉天主梦想的人进行管理和帮助。

黄益亮神父发言

    无独有偶，来自四川修院的黄益亮神父表示，他们早在2014年就曾经开会讨论过终身执事的有关问题，当时他们也是苦于解决圣召减少的问题，提出了推行终身执事圣职，并且提出直接在教友中进行培育，选择一个教区做试点。此事在过后因为各方面因素又搁置了没有下文，所以听说有这次研习会之后，他们非常支持并且积极的参加。

孔繁明神父发言

    支持推行终身执事圣职的原因除了由于圣召减少、教会人才缺失的原因之外，西安修院的孔繁明神父还提出了另一个角度的原因，他认为神父在教友的家庭陪伴方面是存在很多不足的，因为神父没有婚姻，所以对于婚姻和家庭可能缺少一些认识，对家庭的理解有一些局限性，而这些神父不能完成的事，可以由终身执事来完成。另外，据他的经验而谈，越是幸福圆满的家庭，越是有更高的渴望和追求，他们很希望为教会服务。

王湛波神父发言

    由此可见，终身执事在中国的推行将会对中国教会的发展起到重要的作用，有着非凡的意义，但与此同时，也有许多问题有待解决。

彭新神父发言

    首先是培育的问题，培育哪些人，怎样培育，这是一个重要的问题。针对这一问题，来自中南神学院的彭新神父提出了十分具体的方案，他提到，中国地缘宽广，如果让这些有终身执事圣召意愿的人统一到一个地方进行学习，时间和空间上存在很大的难度，所以各个教区都应该成立专门的培育机构，由教会根据时间和内容安排不同的人到各教区进行教导。而终身执事来源也最好是从教友中培育，关于圣召来源的问题曾经内蒙古呼和浩特教区的田磊神父也提出，对教友进行不断的培育，在培育中来发现圣召。

田磊神父发言

    除此之外，还有终身执事生活费用、养老费用，终身执事是否会和神父产生矛盾等等一系列的问题有待商议和解决。正如河北修院的王兆群神父和北京教区神学院的王湛波神父所言，终身执事圣职的推动还只是刚刚开始，大家要一起面对各方面的困难，积极的面对负面的因素，怀揣着梦想心存着心愿来推动终身执事。

王兆群神父

    在闭幕式的最后，圣职委员会的吕培森主教对此次的研习会进行了总结，他认为此次的研习会非常成功，让更多的人对终身执事圣职充满了希望，让更多的人参与到终身执事圣职的推行中来，他说：“此次研讨会对圣召培育吐下了一颗石子，这颗石子会激起一片涟漪或是浪花，也有可能会是大的波浪。”

吕培森主教作总结性发言