对原住民都会打工的牧灵关怀

 

　　我们把因各种不同情况而迁移的移民约略区分为下列类型：（一）规则性移民：具合法居留身份；（二）不规则移民：没有合法身份；（三）强制移民、无国籍；（四）国内移民：经济发展、天灾、内战；（五）难民、政治庇护。
　　在过去二十年，对于移民的管理与服务已发展到全方位的服务。最初只是交通运输，逐渐地，由国际移民组织提供的服务扩大到包括重新出境、中转和接收援助，交通援助，职业培训，国家信息提供，法律咨询，整合贷款，医疗保险和医疗检查。
一、移民移工是教会牧灵关怀的优先
　　以色列子民开始宣示信仰时，就意识到自身是移民家族的后代，被天主拯救的民族，一直在寻找天主许诺的福地，他们把服务及照顾异乡人与照顾孤儿寡妇连结一起，成为信仰的承担行动。
　　天主教的社会思想中，特别关注移民问题，肯定人为了种种理由，为了寻求更好的生活条件，有权利离开自己的出生地，也有权利回去。教会对于永久移民或是暂时性移民移工，主张工作权应是平等的，决不可成为受剥削的对象及时机，在工作关系及劳动条件方面，无论种族、肤色、国籍与宗教，移民移工也应该与当地工人同一标准，因为劳动价值是一样的，与人的尊严息息相关。
　　从天主的启示使我们肯定所有人都是兄弟姐妹，人都有移居权，本于人权平等，移工也享有同等工作权及工作机会。
　　教会对于移民移工的观点及注重的观点与态度，随着全球人口流动，移民已是时代信息，成为各大洲、各国主教团、各教区牧灵关怀的优先抉择，许多教会机构都率先关怀移工。“新事社会服务中心”是天主教公益团体，为弱势劳工提供法律服务、职灾身心障碍劳工服务、原住民就业与产业辅导、原住民国高中生课业辅导、原乡弱势原住民家庭服务、国际移工服务。
二、优先选择关怀原住民都会打工
　　（一）优先选择关怀原住民都会打工
90%以上的原住民信仰基督宗教，在正式和非正式的调查中，原住民都表示最关心的问题是就业与经济问题。
　　（二）台湾原住民的就业状况
三、对原住民都会打工的就业服务
　　在失业率高的年代，大台北都会地区原住民就业服务，每年约有800-1000人向中心登记求职，实际有三分之一以上顺利就业。
　　（一）就业、失业信息的传达以及媒合就业
　　（二）认识劳动法规及应征能力训练
　　（三）训练及储备原住民经营管理人才
　　（四）设立喜娃网站协助营销
四、对原住民都会打工的其他牧灵服务
　　教会为关怀原住民教友而另有原住民牧灵委员会，主教团核准各教区组织超越堂区的原住民教友传教协进会，专门关怀原住民的牧灵服务。旅北原住民教友传协会成立至今已有40年余。
　　近年，发现都市的牧灵工作拜访是最重要的，牧灵服务不只是传福音，更要关心他们的家庭生活。
　　依据教友牧灵需求而规划主要的服务项目：
　　（一）义务使徒培训班
　　（二）义务使徒进阶学习
　　（三）组织干部训练
　　（四）强化教友灵修工作学习
　　（五）举办结合文化习俗与原住民教会的重大节庆的庆祝活动
结论
　　教会对于原住民的牧灵工作应该是把信仰整合于原住民的人性发展、文化传承及经济活动的成长，各社会服务团体、牧灵团体从各自特质贡献以共同完成原住民都会打工族整体发展。