香港：银行裁减三千员工劳委会促承担社会责任

    据香港教区周刊《公教报》报道，天主教劳工事务委员会要求汇丰银行收回裁员的决定，并承诺在有盈利的情况下不随意裁员。
    9月12日，劳委会主席梁兆新告诉《公教报》，银行应承担企业社会责任，与员工分享利润成果，在盈利下不肆意裁员，“企业环境好的时候，固然应分享经济成果，环境不好时也要共度时艰”。
    9月7日，汇丰银行宣布计划于未来三年在香港裁减3000名员工，约占银行本港员工一成。
    9月12日，劳委会发表声明指出：“汇丰银行不顾企业社会责任，在累积盈利下仍大幅裁员，牺牲工人的权益，亦影响无数家庭的生计，同时立下极坏表样，让其他银行及企业纷纷仿效，造成骨牌裁员效应”。声明指出，“企业开源节流无可厚非，但汇丰在香港的业绩一直良好，去年已赚取逾一千亿元盈利”。
    劳委会促请汇丰银行：（一）收回裁员的决定，（二）建立与员工的恒常沟通机制，让雇员参与及商讨公司未来发展的方向，（三）承担企业社会责任，与员工分享利润成果，在盈利下不肆意裁员，（四）尽力回馈社会，为香港创造更多就业机会。并引述教宗本笃十六世通谕强调，企业不应只视投资为一个经济行动，而应有其伦理的意义，并应优先为所有人争取持久的工作机会。
    梁兆新期望银行可重整业务以减省开支，包括整理投资项目，而不须用上裁员的手法。他说，“银行高层不应只顾维持大量的花红，却忽略了众多的员工，他担心汇丰的大规模裁员行动，会引发同行或其他行业的裁员潮”。
    天主教徒经济学者陈庆年博士认为，银行不应一刀切以裁员去处理业务问题，应考虑到裁员对商业文化的影响。“这对员工没有人情味。企业谋求利润之余，也要培养员工归属感”。浸会大学经济系副教授陈庆年表示，“经济前境不明朗，银行固然要向股东负责，维持理想的收支，然而企业不应只看合约雇佣关系，对员工同样负有社会责任”。他特别强调，本地银行业要悉数吸纳被裁的三千位员工，会有一定难度。当局应监察商界企业，以避免不必要的裁员。“银行与很多行业不同，每天面对不少市民，形象变差便很影响企业”。