扩充圣召渠道，加强修院陶成

        “梵二”会议肯定了修院是司铎培育的专门机构，应当具备教育的主要条件，足以为未来司铎有效提供完整的培育。（参阅《培育司铎的基本方案》第1号）然而，环顾今日国内修院现状，却令人忧心如焚。笔者虽管见所及，但心所谓危，不敢不言。故不揣己陋，略抒浅见：

I. 扩充圣召渠道
        修生人数逐年锐减是一个不争的事实，有些教区不但没有新的修生加入，甚至其在院修生也不断流失，圣召生源荒芜的局面实堪担忧。

针对目前的生源问题，笔者有以下几点不成熟的设想和建议：
        1）建议各教区成立“圣召委员会”。
        2）修院可以每年为各教区有志修道的青年集中举办一次“圣召辨识联谊”活动。
        3）各教区或相邻的几个教区联合起来，可以通过举办“圣召夏令营”等。
        4）教区或堂区要特别重视一年一度的“圣召节”（善牧主日）。
        5）天主教会是一家，众所周知，国内有几个省份和教区可以说是“圣召大户”，圣召短缺的教区可以联系到外省市物色和发掘圣召。

II. 加强修院陶成
        师资队伍建设与修院的陶成密切相关，为了保证修院拥有良好的师资队伍，笔者以修院培育者的身份也斗胆提出几点粗浅的看法：
        1）没有优秀的老师，很难培养出优秀的未来神父。
        2）修院不但培育陶成圣召，也是一个学术研究机构，要造就众多英才，必须使它具有海纳百川的胸怀与热情。
        3）国内至今尚未能够成立专门的神哲学研究所，各修院或教区应选拔人才到欧美等国家进修深造。
        4）鼓励国内神父写作，特别是专业方面的著作。
        5）资源共享。