梵蒂冈：教廷雇员可67岁退休 劳工局加强雇员福利

    教廷更改二○一○年一月起入职在俗雇员的退休年龄，由六十五岁延至六十七岁，现有雇员可选择多做两年才退休，神职和会士工作人员亦由七十岁增至七十二岁，圣部主管则维持七十五岁退休。

    教宗七月批准梵蒂冈劳工局的新章程，内容包括作出上述改动。章程更改以反映至少二十年来的社会、文化和工作环境改变，例如是梵蒂冈愈来愈多雇员身兼母职。

    梵蒂冈劳工局成立了二十年，发展了一套薪酬制度，并负责仲裁劳资问题，最初成立的数年期，每年处理约四百宗个案，目前更注重推动雇员的专业和灵性发展，以及营造更公义平等的工作环境。

    梵蒂冈大部份雇员都是在俗人士，他们与修道人职员彼此合作，劳工局主管总监（M. Bufacchi）称，教廷属下机构因应他们的不同需要予以方便，例如在俗雇员或要请假照顾孩子；会士或修女或要请假参与修会会议。

    雇员父亲或母亲诞下孩子后可获得赏金，相等于三份二月薪，孖胎可获双倍，新制度亦为领养六岁以下孩子的雇员，提供到意大利境外接孩子回家的旅费津贴。梵蒂冈有四千六百二十六名雇员，其中至少一千一百五十人是修道人，他们不受惠于这些体贴家庭措施。

    梵蒂冈有一成八雇员是妇女，包括七百一十五名在俗人士和一百一十六名修女，总监说，这比起五年前已增加了半成。薪酬方面，基层雇员的起薪点从一万三千至二万一千港元不等，薪酬会每年递增，更不用交税。