在台湾基督新教共有52个派别，40多万人，其中规模最大的是长老会。我们天主教有30多万。我们天主教和基督新教相处得都很融洽友爱。

再者，「根据实际情况，主教可以把一个规模较小、职务较轻的堂区交托给已经辞职的堂区主任管理」，或按他的实际情况而委任他负责另一份牧灵工作，并且有需要时让他明白，他不应为这一种调职而感到「被降级」或「被惩罚

我们承担着全国儿童福利机构会员培训和院长培训，很专业，特别是护理员，从2010年开始被列为专项职业，现在我们每年培训2000多名儿童护理员，魏教授提的这个问题特别好，这是我们的发展方向和努力目标，我们的培训规模会越来越大

由此导致了1616年沈漼所发起的中国教会史上第一次规模浩大的教难，这次教难一度使中国教会遭受到了严重的挫折。

2、对神职和修道圣召的再培育缺乏整合性和方向感随着中国教会对梵二后新的神学和灵修思想的认知，越来越多的地方教会和修会团体都规模不同地开始了再培育的工作，目的是给因历史原因而留下营养不良症的神职人员和修会会士们补充营养

其中《天主教教理》中，就教会的合一所面临的危险就有相当严峻的提示：合一的创伤：事实上，天主的这个唯一教会，从起初就出现了若干分裂，圣保罗曾以严厉的话加以责斥；但在其后几个世纪中发生了更多的纷争，有规模不小的团体与公教会脱离了全面的共融

宗教团体多了，每个宗教团体的规模就小了，竞争却增加了，这样不好吗？政府现在的办法是把每个地方宗教活动的地点、神职人员（宗教负责人）、活动区域都固定死，不许突破。这个办法对谁有利？当然是对管理者有利。