王道宇和李英杰晋铎后与主教合影李英杰神父（邢台）我和王道宇神父从河北神学院毕业后，当时教区缺少神父，但是主教有长远的计划，他说：教区需要人才，而不只是需要人。于是就把我们俩派到上海佘山修院继续进修。

展望中国天主教圣乐未来的发展时，张神父描绘了远景：用筛选并引导，审核并聘请的机制，吸引更多的专业全职人才进入教会，同时发展教会团队：在传承中求创新；在顶层设计理念中求真务实；纵向以承前启后，横向以推进教区间的彼此互动共融

其中，宁波教区在胡贤德主教和金仰科副主教的领导下，神长教友团结向上，蓬勃发展，尤其近年来在牧灵福传、爱德见证、教区接班人和圣召人才培育、教区与堂区建设等方面都取得了卓越成绩。

为配合一带一路战略并协助国家更好地融入国际社会，是否也需要尽快培养一批高水平的宗教界人才，派出国门？值得重视。其实外派只是时间问题了。

这两座修会培养了无数男女会士，培育青年的德性和人才。会士人数众多，在新创修会中首屈一指。

为配合“一带一路”战略并协助国家更好地融入国际社会，是否也需要尽快培养一批高水平的宗教界人才，派出国门？值得重视。其实外派只是时间问题了。　　

感谢这位老父亲对孩子们的一份特殊的爱，帮助他们完成了天主特别拣选的恩赐，使他们成为了今时本教区圣乐伴奏方面不可多得的圣职人才！

但天主的恩宠从不强迫人，耶稣也不勉强人接受天主的护慰，只有那些爱祂的人才可得到祂所许诺的护慰。

因相爱，别人才认出我们是基督的门徒。

不是没文化的人才信的吗？就这样，每次排练过程中类似的话题成了人们了解教会，为他们答疑解惑的契机。排练场前的广场成了咨询处，附近高层住宅楼的住户每晚都举家前来纳凉、观看教堂合唱排练。