他希望今后有更多的教会人才参与进来，为教区发展献力献策，让教会更加繁荣。最后，全体人员合唱《你扶持我》圆满结束颁奖典礼。

教会传统随后对执事圣召一般要求是：”唯有这样的人才被推举接受圣秩：具备稳固的信仰，怀有正确的意向，应有的学识，良好的声誉，正直的品格，和历练的德行，以及为接受该级别圣秩所需的身体与心理的质素”。

枢机在华沙会议的众多与会者面前，推心置腹地说：「我51年前晋铎时，压根想不到半个世纪后我会在华沙跟一群优秀的人才谈论这种议题，因为我当时对恋童癖一无所知。英文有句谚语：『无知是福。』

说着，胡雪岩笑了笑：“你肯为别人付出，别人才愿为你付出。刚才那位商人的产业可能是几辈人，慢慢积攒下来的，我要是占了他便宜，人家可能一辈子都翻不了身。

在大陆十年期间他为一千多名神学生和六百多名修女讲过旧约圣经，同时也培养了一批接班人，作为大陆修院旧约圣经教师的人才储备，曹友臣神父就是其高足之一。在傅神父的关怀帮助下，曹神父赴德国留学。

我说：‘那里有很多事情好做，那里有好多人才，好多观众，可以办个剧院。’末了，总理问我还有什么要谈的？我悄声地问：‘哈尔滨是共产党领导的吗？’说完，我静待总理的回答。谁知，竟引起总理一阵哈哈大笑。

堂长和各组长也可以考虑采用走出去或请进来的方式，在教会内广泛吸收人才。普通教友也可以利用亲搭亲，友搭友如“滚雪球般”来扩大教友队伍。要加强对堂长和各组长的培育，不断提高他们的管理能力，组织协调能力。

加上前两年扬言的“天主教缺乏人才，是因为不像基督教不让神父结婚”、“今日中国教会一塌糊涂”等等的谰言。感谢天主，写这些谰言的《荒漠中的呼声》已经被取缔了。

最后，按照新的规定，圣母大殿圣咏团指挥必须在名声良好的人才当中拣选。合同以五年为期限，可续约。（原载：梵蒂冈新闻网）

希望参与本次研讨的各位，把握好“以高度责任感凝聚思想共识”“以高度使命感深入神学思想研究”“以高度紧迫感加强人才队伍建设”，以奋发有为的精神状态、真抓实干的过硬作风，谱写中国天主教爱国爱教事业新篇章！