教会传统随后对执事圣召一般要求是：”唯有这样的人才被推举接受圣秩：具备稳固的信仰，怀有正确的意向，应有的学识，良好的声誉，正直的品格，和历练的德行，以及为接受该级别圣秩所需的身体与心理的质素”。

在大陆十年期间他为一千多名神学生和六百多名修女讲过旧约圣经，同时也培养了一批接班人，作为大陆修院旧约圣经教师的人才储备，曹友臣神父就是其高足之一。在傅神父的关怀帮助下，曹神父赴德国留学。

加上前两年扬言的“天主教缺乏人才，是因为不像基督教不让神父结婚”、“今日中国教会一塌糊涂”等等的谰言。感谢天主，写这些谰言的《荒漠中的呼声》已经被取缔了。

尽力满足不同读者群需要　　为基层神长教友着想　　鼓励本土作者的写作　　出版适合国情的图书　　2、“信德”　　树立了教会的正面形象，宣传了国家的宗教政策　　从简单而单一的报道迈向专题、专版报道　　3、多元化发展模式　　5、人才建设展望未来

最后，按照新的规定，圣母大殿圣咏团指挥必须在名声良好的人才当中拣选。合同以五年为期限，可续约。（原载：梵蒂冈新闻网）

领导班子和干部队伍建设特别是干部教育培训取得重要进展，人才工作进一步加强，干部人事制度改革和组织制度创新不断深入。党风廉政建设和反腐败斗争成效明显。

在芸芸众生中，男大当婚，女大当嫁，被婚姻捕获者却是众多，只有一小部分人才属独身族。　　独身族，在今日世界，有些人在角逐这个浪漫时髦的头衔，又有多少人在望“独”兴叹呢？

令大家跟着你疲于奔命而不知所以然，所以正确树立对待工作的态度还是很重要的；虚心，一个团体中会有各种人才聚集其中，当工作需要改进或推动时，需要管理者虚心询问大家的意见，鼓励大家积极发表意见，做到群力群策，

当前急务之一，是培训和继续装备负责这项艰巨社会任务的人才。信徒各按己位和职责应付出一分力，务使我们这些兄弟姊妹的尊严获得承认、尊重和增长。5.「划到深处去！」

"在深刻而显著的教会共融中善度四旬期、战胜各种个人主义和争斗，才是谦逊的标志，对那些远离信仰或者对信仰无动于衷的人才难能可贵"。