祂这么做，是为了先我们一步抵达加里肋亚；那里对祂和祂的门徒来说，是个回顾日常生活、家庭和工作的地方。耶稣渴望我们把希望带到那里去，带到每天的生活中。

在那里，她们有一个令人不安的经历：首先她们发现坟墓是空的；然后她们看到两个身穿耀眼衣服的人，告诉她们耶稣已经复活；她们立即跑回去向其他门徒报告这个消息（参见：路二四1-10）。

1、神律与人律“你的门徒为什么用不洁的手吃饭？”（谷7:1-21）法利赛人问主耶稣的问题，其实涉及到一个“神律”和“人律”的问题，也就是如何了解和平衡“神律”与“人律”。

作为主耶稣的门徒，我们基督徒的使命也是将天主带给人，无论人接受与否。

每年同学会的干部还要开会、培训两次，好让学生们更好的度信仰生活。1979年，我到美国纽约教区做牧灵工作，在那里有一个华人中心，主要服务对象是华侨，同时也为当地的美国人和西班牙人服务。

即将进入四旬期，在此时期内，教会特别鼓励信友们祈祷、守斋、行爱德，而各种避静、学习和培训也会不断举办和展开，矿泉水实名制能否给教区神长，特别是培育工作的负责人些许启发呢？

进入四旬期，教会特别鼓励信友们祈祷、守斋、行爱德，而各种避静、学习和培训也会不断举办和展开，矿泉水实名制能否给教区神长，特别是培育工作的负责人些许启发呢？

他来到长城汽车有限公司大王店厂区、英利集团有限公司、国电联合动力技术（保定）有限公司，仔细询问企业生产经营、技术研发、员工培训等情况。

福传中心开始了两年免费的宣道使徒培育课程，目标是「天主圣言万民归主」的五年福传计划，借由培育课程及教理讲授实习，培训宣道使徒带领更多慕道者认识天主，加入教会；协助或担任教会宣讲事工、教理讲授、慕道班、堂区或家庭读经小组

四、轮流培训因为只有学习，才会提高、提高、再提高。五、成立堂区管理体系一个堂区是一个小社会，要建立以神父、修女、会长及教友为代表的管理体系。从下面几个方面就可以看出一个完善的管理体系有多么重要。