信德网讯为更好发挥教友企业家在教会生活中光盐的作用，也为使教友企业家的信仰得到牧养和照顾，7月21-23日，在永年临名关天主堂联合举办邯郸教区第一届企业文化基督化研习班，来自本地和临近教区的50名教友企业家共同学习分享探讨

老板也是温籍在沪创业的企业家，他把基督文化完全融入到企业文化当中，并把这种精神深入到每个部门、每个员工心中。在年度会议上，董事长和一些员工引用圣经故事来分享心得。

二十世纪八十年代，西方为了企业快速发展而又推行了企业文化建设，他们将麦克阿瑟将军的这篇《责任—荣誉—国家》而演变成为《责任—荣誉—企业》，将它的精髓溶入到企业文化建设中，为企业的发展、腾飞起到了不可估量的作用

企业要发展，管理者必须注重企业文化和规章制度，而企业文化尤为重要，它的核心是对环境的爱护和对人的尊重。

周老师介绍了九型人格的每一型的基本特征与弱点，以及如何使用里索哈森人格九型测试表，并在九型人格与沟通、九型人格与企业文化、九型人格与团队合作等方面进行了详细生动的讲解。　

我们的企业文化里面有这样一句话：只要有百分之一的希望，就要用百分之百的努力去完成。这句话用在我们的信仰与福传事业上也相当适用。　　

他很熟悉九型人格的每一型的基本特征与弱点，以及如何使用里索哈森人格九型测试表，将九型人格与沟通、与企业文化、与团队合作等方面进行了整合。他去世的消息又把我们带回到他的讲课中。

在威达的企业文化里我们一直认为是以人为本的原则。这一直以来也是德国威达的公共形象，威达一直以来强烈地感到公司的职责是为人们创造更加美好的生活环境。

既然老板基督徒不仅仅是基督徒，还是老板，就必然会将其信仰理念贯穿于企业文化及管理上。用他们自己的话来说，为了商业精神及其公司、企业的经营，他们亟需一种公司精神或者企业文化来支撑他们的独立经营。