教宗于是邀请所有的信友聆听天主的圣言幷因而成为真理与爱的先知，一同为传播福音和促进人性发展努力。在谈到圣本笃灵修的第二个重要因素：工作时，教宗指出，将工作人性化，是修道生活的典型思想。

回忆在小店走过的日子，它记载了小店教友追寻圣堂的历程，也见证了小店教会的发展，它是天主大能的显现，也是国家宗教政策落实的可喜成果，这三十年来，小店从第一家教友搬来，到今天即将突破五百人的现实，信仰的种子在这里生根

溏沽教会的繁荣发展，也是这里的教友们努力成果，他们在平日的信仰生活中确实履行着领洗时在天主台前发下的誓言，在没有任何怨言地宣传福音，在坚守着自己的本分。

如果这样下去，教会就会越来越小，进堂人数就会越来越少，这个情况，主教、神父有不可推卸的责任，因为他们是教会的领头羊，教会怎么发展，不在教友，是在神父。

家长应了解和尊重子女的天赋；扶助他们发展所长；管教子女的过程中，亦要以基督善牧为榜样，聆听、认识并保护子女。学生则应欣赏和感谢师长的付出；信任他们的智慧和服从他们的引领。

保禄六世也是破天荒开启访问世界、大力推动基督信徒大公合一的教宗，他极度关心每个人真正整体的发展，尤其引导梵蒂冈第二届大公会议圆满结束。

但从全国来看，各堂区、各教区的发展还是很不平衡的。依本人愚见，在传福音方面，有些地区之所以落后，是因为他们的脑海里可能存在一种惯例依赖性。

周银莲和她本不熟悉，就因为是邻居，从偶尔帮助她上下车，竟发展成金不换的好友。

他首先给同学们介绍了西安南堂的发展简史，介绍了圣堂内各种建筑设施的宗教意义，当老师讲到为救赎世人而甘愿被钉十字架、无私无畏奉献自己宝贵生命的耶稣基督时，同学们都不约而同举起手中的相机对着苦像拍摄，这位两千多年来在世界上最具影响力的伟大人物

2004年本堂刘永斌神父成立了慕道小组，当时只有几个人，后来发展成了有主管神父2人，福传义工80人（年龄在30至81岁之间）的慕道中心，并且专门设立了宽敞明亮的活动场所。