（2）我们是否在不断增强和坚固信友的信仰基础、道德实践，以善言善行影响和扩大福传空间，让更多的人接纳、认同和皈依信仰。（3）怎样为我们的团体定位。

5.3延续培育的幅度应是勉力促使执事的整个生活实际地肖似那爱众人和服务众人的基督。须包括并协调执事生活和职务的各方面：人格、灵性、智能和牧灵。是完整、有系统，和适合个人的。

正当保禄六世强调务必毫不含糊地耐心教导并阐明真理时，这道通谕实际上邀请众人对人性的软弱采取关注的态度，表达出对罪人的怜悯（参阅：28至29号）。

是主耶稣和我们基督徒一起，走在大街上，走进众人的家庭，走进他们的心灵深处，把福音带给众人。在服务中，我们醒悟到自己属于天主，被天主所派遣，也被圣化，服务主耶稣最小的兄弟姐妹。

假先知往往会有两个极端的表现：要么，告诉众人，在天主前什么都是好的，人做什么都是可以的，因为天主是无限仁慈的；要么，他们宣讲天主是恐怖的，随时会惩罚人，人的一切不幸都是自己或家人罪恶的后果。

我们常常听到某些人的倡导，某些经文“念一千遍”，甚至一万遍，众人接龙，就能得到什么恩典。

我们作为领导一定要有宽广胸怀，接纳包容所有的人。同时每个团队都需注意两件事：一是团体质量，一是个人质量。”下午16：30分，在会场举行会议闭幕弥撒，由南京教区秘书长高源神父主祭，各教区神父共祭。

通过学习，会长们认可接纳了自己的领导角色，体会到领导不再是一项吃力费劲的本分，而是要发现修女们的天赋和潜能，并和她们一起完成修会的使命。

愿圣诞节为他们带来希望，也为这个地区和全世界无数的流离失所者、难民、请求庇护者、儿童、成年人、年长者带来希望；愿圣诞节将人们对他们的冷漠变为接近，拒绝变为接纳，使所有此刻正在受考验的人都能得到必要的人道援助

愿圣诞节为他们带来希望，也为这个地区和全世界无数的流离失所者、难民、请求庇护者、儿童、成年人、年长者带来希望；愿圣诞节将人们对他们的冷漠变为接近，拒绝变为接纳，使所有此刻正在受考验的人都能得到必要的人道援助