这些活动的开展提升了堂区的凝聚力和教友的传教热情，为做好新时期牧灵福传工作打下人才基础。

本堂李神父表示：我们建教学楼，不但为我堂区，也可以为其它堂区乃至其它县培训福传人才，目的就是让我们的福传事业有个较大的发展，落实梵二大精神。

此次调研主要围绕院校开办、办学定位及理念、办学条件、队伍建设、修院设施、管理机制、人事财务、人才建设、学生培养、圣召情况等进行。

在欢迎大家的同时，让我们首先通过梳理中国教会培养礼仪人才和出版礼仪图书的历程来回顾一下中国地方教会礼仪更新的历程，并做些反省。

管理出成绩、管理出人才、管理出现堂区新局面。”今年暑假期间，肥城堂区特邀请了教区修女和放假的修士对广大教友和儿童进行了教会道理知识培训。

参观完之后，宾主双方在教堂一楼多功能活动厅举行座谈，双方就教会宗教活动场所建设和管理、人才培育、提升自养能力方面的做法和经验进行了交流和互动。

她最后总结道：建设一个信誉卓著、实力雄厚、制度完善、人才荟萃，朝气蓬勃，具有社会化、现代化、国际化水平的中国青基会，是我们多年追求的目标。

这所公学自一八五八年十一月二十七日成立以来，便以培育拉丁美洲教会人才闻名，它最早以培育准备晋升神父的青年修士为宗旨，后来也开始培育执事和前来罗马进一步深造的司铎。

，美国玛利诺会中国教会人才培训项目主任©2001-2010信德文化研究所FaithInstituteforCulturalStudiesAllRightsReserved

另外，也发现了不少人才。本堂神父在总结这次比赛情况时说：在准备这次比赛时，心里没底，不知如何是好。比赛能否成功，没有把握。结果，比赛进行得非常顺利，非常成功。所以，我们要由衷地感谢天主！