我们以前啥也不懂，探访前也没有筹备会议和更多的考虑，就知道带上物资去服务，很多时候没有计划，服务时才发现丢三落四，也不会建档案，通过这次学习我们知道了以后怎么样去进行居家探访，这回心里有底了，希望我们以后能做的更好

他不会有能力传扬耶稣；他会是牧灵计划以及许多事务的组织者，但最终是一个投机者。一个天主国的投机者，因为他忘记了自己从什么地方被召选。因此，记住我们的出身极其重要。这个记忆当陪伴宗徒和每个基督徒的一生。

教宗愿意投身参与这次计划。科门索利总主教在其报告中，亦邀请主教会议直接向青年人发送讯息，一如很多与会神长所做的一样。他建议由两位主教伙拍两位与会青年草拟讯息内容，并加入大会最后发表的文件之中。

保禄神父强调新主教的一些优先问题，例如为返回城市的人提供就业机会，建立一个作为信徒参考点的中心，建立牧区计划。这些都是要求很高的步骤，这需要时间，但现在我们必须开始从正在播种的东西中获益。

为他们引进初期和终身培育计划，增进他们在人性、灵性和性心理上的成熟度，以及他们的人际关系和行为举止。十七、请合格并受委任的专家为铎职与奉献生活的人选作心理评估。

为他们引进初期和终身培育计划，增进他们在人性、灵性和性心理上的成熟度，以及他们的人际关系和行为举止。十七、请合格并受委任的专家为铎职与奉献生活的人选作心理评估。

一年半后，加俾厄拉想了一个计划，好能与亲姊妹在修院裡团聚。

保禄神父强调新主教的一些优先问题，例如为返回城市的人提供就业机会，建立一个作为信徒参考点的中心，建立牧区计划。这些都是要求很高的步骤，这需要时间，但现在我们必须开始从正在播种的东西中获益。

保禄神父强调新主教的一些优先问题，例如为返回城市的人提供就业机会，建立一个作为信徒参考点的中心，建立牧区计划。这些都是要求很高的步骤，这需要时间，但现在我们必须开始从正在播种的东西中获益。

堂长和各组长要在本堂神父指导下，制订５年计划和年度计划，年终要加于考核，要表彰先进。同样作为经理（本堂神父）教区也要每年制订考核内容。