这100位辅祭员来自温州市区四个堂口，他们由各堂口推荐，堂区举行统一培训，平时参加堂区组织的辅祭班学习、聚会，不定期出外朝圣等，使辅祭员们能及时沟通、交流，加强学员间的凝聚力。

运用神恩者自己心理问题所引起的困扰这里所说的心理困扰，并不是什么精神官能症或心理官能症，而是一般人都可能有的自卑感和权力欲等等。自卑和骄傲常是一个现实的两面。有自卑感的人，很怕别人说他作得不好或犯错。

人有植物性和动物性，但还有人之为人的“心”或“灵”，而根据人的内心体验和反思，人可以知道，这“心”还不能被理解为现代心理学的心理，像感觉、情绪、认知、意志，甚至无意识、潜意识之类，都难以真正抵达灵性层面

门徒班的培训使一个个生命在基督的爱内获得了新生，使一个个身处黑暗中的人重见了曙光。可以说，门徒班的出现为教会增添了亮色，成为福传列车的加油站。

三、对弥撒点牧灵福传工作的几点建议1.发展和培训骨干教友，承担福传的基本使命。

西开总堂第七期灵修培训后，全体福传员灵性生命得到了提升，并且将这种恩典传递到福传工作中去。一年之计在于春。福传组员们抓住这春暖花开的季节，一部分走上社会宣传福音，一部分在堂区值班。

有人主张：“为慕道者灵魂的益处，应把慕道期延长些，应有不少于三个月的培训。”有人说：“应缩短慕道期，只要有愿望，就应尽快让其领洗，望教时间不能过长，不然，会使他们没了信心，心灰意冷。”

韩神父还聘请灵修专家和著名神师，对所有会长进行定期培训，提高他们的信仰素质和工作能力。圣神内的团结共融及分工合作突显了大名堂区领导团队的特色。二是让教友动起来。

2.教区建议：1>恢复慕道班的授课；2>增加慕道班的讲课或培训次数；3>继续使用媒体与网络资源进行线上讲座与跟进。四、入门圣事：1.要求重点：满全洗礼要求及堂区自行安排洗礼日期。

心理或精神上不成熟的人也会对别人造成伤害。因此，在关怀司铎的过程中，主教心理和灵性上的成熟尤其重要，因为在两人的关系中，主教会对神父产生影响。