（参见若1:14），正是因着这样的圣诞节，人才得以悔改和拯救，人才重新回到天主的怀抱，成为他的子女。

培养更好更多爱国爱教宗教人才。典礼在《在主内祝福您》圣歌声中圆满结束，会后同学们和领导、老师、教友们合影留念。

夏庆田神父发言来自沈阳修院的夏庆田神父提到，在2015年4月的时候，辽宁教区曾经召开圣召座谈会，就教会人才减少、修院圣召锐减的问题进行了讨论，并特意请来了美国、韩国的神父来进行他们经验的分享。

因此，为探索建立富有时代特色、浙江特色的现代办学管理制度，推动浙江省宗教院校工作不断提升办学水平，培养更多爱国爱教合格人才，结合浙江省宗教院校办学实际，以《宗教事务条例》，《浙江省宗教事务条例》和《宗教院校管理办法

苏州教区徐宏根主教对林慈华神父为中国天主教会的人才培育，为中美两国教会之间的友好交往做出的贡献给予高度评价：“林慈华神父是一位热爱中国和中国天主教会的神父。

去走那条以爱还爱的路，无需过多的准备，只要你迈步，路就会在你脚下延伸，只要你扬帆，便会有八面来风，启程了，更齐全的生命才真正开始，启程了，人才变得更富足。少年，快快跟主上路！少年，快快启程远行！

而新福传的目标是「新的护教学」﹐这要求「信仰行动必须是真正出于自由、将自己全然交托给天主的果实﹔以这样的方式﹐我们每个人才能在理智与意志上都信靠天主。」

只有懂得爱人的人才永远得胜！有尊严的人才会得胜：真挚才会得胜！洁白的心和纯洁的灵魂才会得胜！我也确信他将为我们做很多事，我们的确需要你们、也需要他，格外需要他。　　

3）国内至今尚未能够成立专门的神哲学研究所，各修院或教区应选拔人才到欧美等国家进修深造。4）鼓励国内神父写作，特别是专业方面的著作。5）资源共享。

此次会议的内容包括2010年苍南铎区工作报告、铎区管理委员会各组新年计划、铎区第二梯队人才选拔与培养须知、铎区管理委员会主要人事安排及各组职责、铎区堂口堂务规章制度、铎区圣事礼仪规定、铎区弥撒金专收员须知