评审员衡量机构的政策、系统、架构和工作项目是否实践其理念、使命和目标中所列明的价值观。她说，考虑因素包括“善待员工、为顾客提供优质服务，以及与竞争对手保持良好关系”。

这几段经文成为基督教慈善机构的工作理念。中世纪时，法兰西斯立志效法耶稣，照顾贫穷的人。当他见到一个比他更穷的人时，就把衣服脱下，送给那人。他死的时候，真正是一无所有。

他从基督教义之中撷取平等、博爱等理念，结合儒家的“大同”古训，教书育人，并且身体力行。不过，待人宽容的背后，却隐藏着治学的严谨。岭南大学规定，考试舞弊会被视为最不诚实之丑闻。

如今，我们有幸生活在一个圣教广扬，丰衣足食的舒适环境之中，我们是否也拥有这种执着理念呢？我们的所做所为又如何呢？我想，应该各自扪心自问一下比较合适吧。

事实上，这“以人为本”的理念，耶稣基督早已在一千多年前就已经告诉过我们了。按照旧律，犹太人在“安息日”的这一天，是什么事情都不能做的，甚至连走路不能超过多少里都有规定。

人饥己饥的心情，关注他人疾苦，尽力为其分忧解愁，积极参与耶稣的救赎工程，帮助他人脱离危难困境，始终牢记大家好才是真的好这句格言，让爱的层次不断提高，爱的境界不断升华，如此才能合乎耶稣基督舍自我、利苍生的人生理念

在大会里，辅仁圣博敏神学院院长詹德隆（LouisGendron）神父介绍神学院未来十年的计划，未来发展包括研究所及学术研究，学程和实习，推广教育，网站等等各项，并提升教学品质，配合教会指示及耶稣会的教理念

她的理念是默默无闻地多工作，努力创造一个有信任和宁静的环境。

唯有如此，才能合乎看轻世俗、重视永生的信仰理念，让人明确，豪华葬礼及数不清的花圈皆与生前品德无关，当然这也需要本人的自知自觉及超凡脱俗的勇气！

笔者在此无意否定这些善功的价值和意义，更不是要贬低通过这样的方式来达到慎终追远和诸圣相通功的目的，但却吁请大家结合当今教会两大事件的意义，以一种新的精神和理念善度炼灵月，而不要一如既往地纠结在惩罚和救助的功利心态中