现代管理机制融入教会堂里人事管理组织健全、制度完善：有管理委员会主任、副主任、委员，下设财务组、财产组、福传组、礼仪组、安全保卫组、事务组、后勤组等；成员责任制上墙，各负其责、各尽其职、统筹兼顾、紧密合作

教会的另一项历史性使命则旨在号召各宗教携手合作，不但促进和平，也对在众人眼前所发生的事件表达立场。任何一个宗教都不可保持冷漠，因为众宗教的天主在所发生的一切事物上并没有漠不关心。

这种付出已在物质层面有所体现，比如，印尼海啸、意大利地震、海地地震等灾难发生的时候，中国天主教神长教友已经开始积极奉献爱心，合作捐助当地灾民。但是，在人力、信仰和文化层面提供援助与服务还没有起步。

就各教区间的传教合作，宗座传教善会主席强调，“不能取代伯多禄继承人作为普世牧人所服务的普世传教性”。“人的移动给我们古老传统的教会带来了新的生命力”。

上主是“救恩史的创造者”，但祂赐予人自由意志，愿意人与祂合作，否则便是抗拒祂。

在这面旗帜下，圣座促进人类整体发展部与国际明爱会等机构携手合作，以实践教宗的心愿。6月10日，圣座促进人类整体发展部部长图尔克森枢机，以及国际明爱会秘书长磊思‧若望等人出席了线上记者会。

“这个议题极其重要，我们确实必须携手合作，不仅是基督徒，也包括善心人士，让欧洲的复苏考虑到可持续性和能给未来世代造成的困难。

其实，我们是所有物种里最懂得合作的生物，我们在团体中蓬勃发展，如同诸位圣人的经验所清楚呈现的那样」。

这个专家团体与法国主教们合作，共同省思有关《愿祢受赞颂》通谕的主题。

“我在教宗方济各的这两份文件中看到了对话的机会，但重要的是大公合作，基督徒的团结涉及到保护环境和照料他人。”