通过在基督堂参与他们的讲经、晨更、祷告和探望等活动，对圣经的重视、他们的祈祷方法、他们对传播基督福音的热情、他们组织教友参与教会的管理等，给我很温馨、很清新的感觉，值得我们好好借鉴学习。

对世界失去了希望，切不可对天主失去了希望，因为他统御一切，管理一切。　　

我不再握有管理教会的职务权力，却藉着祈祷的服务留在圣伯多禄的围墙内。这就如同耶稣当年一样，他虽然以有形的方式离开了我们，但却以无形的方式临在于我们之间。

李主教：按教会的规定，助理主教有继任权，但是还没有管理权，我要先委任新牧为副主教，我相信他能做好当做的工作，行政方面的事要他多参与，放手让他管理。我相信他，也会鼎力支持他。

当然，培育传道员，应该注意的问题是很多的，在此略谈我的想法：首先，传道员应由教区主管直接领导，不宜分散管理。其二，各教区应有相关的条例和制度，在不违反常规的情况下，传道员应该能跨堂区传道。

除此之外，因为圣职人员拥有管理教会的权力，当权力用得不当时，也可带来更大的伤害。

史铎退而不休，兼任教区公署的理家，管理客房、会议室、负责后勤，经常到附近采购食物；领经，安排协调日常事务。

请天天在我左右，光照保护我，管理及带领我。阿们。亲爱的圣母，我们祈求您，保护我们如同您眼中的瞳孔。如果『当愛开始在世上消失時，当找不到救赎之路时』，请不要放弃我们在黑暗中！

陈神父不仅把菜园管理得很好，还借机传教，使与广平毗邻的成安、魏县、大名等县的教友，在教会极困难的时期，仍能得到圣事的滋养。1982年，在政治运动中扣在陈神父头上的右派“帽子”给摘掉了。

希望我们的教友们在教会工作中支持帮助他们，在生活中关心照顾他们，在教会管理中尊重服从他，理解包容他们。