（四）其它综合素质在福传工作中常遇到文化层次不同、性格各异的人，而对文化修养不同、信仰不同的人，该因人而异，采取不同的方法讲道。

耶稣强调了与天主建立真正关系所必备的素质，也是每一个有信仰的人所应该具备的素质。为此，教宗揭露了宗教虚伪、好出风头、追求吹捧和奉承等陋习。

开朗的团队精神也给与会者留下了深刻的印象；太原总堂“雅歌群”的青年较之更沉稳，他们是一群年轻义工，经常活跃在教会公益活动第一线，游戏中他们配合默契，展现了非凡的能力，的确是青年的楷模；六合堂区的团队综合素质较高

部分教育工作者认为，“教师应本着专业精神来回应新趋势，发挥牧者素质”。

最后一种观点的自然就是不支持终身执事圣职推行的，而不支持的理由基本是相同的，第二小组和第四小组的代表提出，许多教友对终身执事的认识不够，他们并不接受终身执事，担心会造成终身执事和神父之间的矛盾，而且在农村地区教友的素质不高

的确，随着教友素质的不断提升，神学知识的丰富，过往从不会在意的信仰内容会更多的被重新加以认知，这也说明，教友不再是盲从，而是有了更深层的探究，可以说，这绝对是信仰素质提高的具体表现，值得庆贺和欣喜。

由于传道员的素质高低不同，在传教的过程中，难免会出现一些偏差，甚至是神学上的偏差。

具有专业素质的市音乐家协会合唱团选了《哈利路亚》，而来自宗教团体的天主教天音合唱团选了另一名曲《圣婴孩为我们诞生》。天音合唱团已经是第二次参加新年合唱音乐会了。

在牧灵工作方面，为提高教友素质，举办各种培训班，并且到各堂口视察教务，施行圣事，慰问教友。

本着教会合一、共融、发展的目标，邱神父从多方面讲到了在当今时代，神职人员应该具有的良好素质和高尚的道德修养，尤其强调了司铎的神圣职务，明了天主赋予他们的神圣使命。