大学生培训合影留念这两次培训是运城教区培育计划中的一部分，教友培训对于福传工作的开展至关重要，有了教友们的积极参与，教区的牧灵福传事业才能不断发展，越来越红火。武主教对教友培育工作有着深刻的认识。

新教友迎新聚会上，教区主教汤汉鼓励新领洗者继续接受培育，乐于与人分享信仰以及参与信仰团体。

至于国际化，辅大已有网上课程，而且不仅理工和法商管理学院等开设英语教学，未来还要培育中文、哲学和历史科系英语授课教师，以便热爱中华文化的国际学生选读。　　

礼仪结束前，林社铃执事代表其余两名执事向教友致谢，他说由申请成为终身执事、候选，直至现在晋秩，接受过不同的培育、训练和实习，当中也遇到困难：“幸得其他人的支持和鼓励，让我们能度过。

除此之外世界主教会议还要求避免再次出现神职人员丑闻事件，并且应对培育的紧迫性。大会指出，如果没有受到良好的培育，不能做好福音的工作，反之亦然。　　

1971年6月升任碧岳神哲学院院长，深受成主教倚重，20年之久，全心全力培育各教区、各修会的许多修士，这段最巅峰期间是碧岳神哲学院的黄金年代，修院人满为患，兴建怀恩楼为教室与图书馆，经蒙席调教的修士，晋铎的神父有一百多位

海南神职人员少，再加上教友分散，地理位置偏僻，神父抽不出时间外出学习，也没有很多精力给教友做深入培育，培育能力和福传不足制约了海南教会的发展。他们计划将来要向当地的原住民及来海南旅游的人传福音。

近年来，各地教会只注重一年一度的避静，而忽视了对婚配圣事的培育。北京教区的刘哲神父是研究婚姻问题的专家，在全国各地开办了大小不等的婚姻知识培育培训班，成绩显著，希望这样的培训能多一些。

此外，在领洗前培育的问题上，我们也应该克服父母工作一周后希望在主日休息的障碍。因此，我们应该找到新的途径，例如通过平信徒举办的社区传教活动进行领洗前的培育。这就是牧灵转变。

做好这些工作的基础就是要有一个精良的团队，这个团队首先要吸纳更多的教友以饱满的热情投身主的福传事业，并且组织大家参加走出去，请进来等多种形式的灵修培育，提高自身的信仰水平。