这种开阔的文化视野，首先被基督新教所重视，他们率先发起普通话培训运动，试图用普通话向来港华人宣传福音。

我可以例举一个正在推进的行动：让国际社会重视中东基督徒受到迫害的问题，以及援助他们的方式。无疑，帕罗林枢机的到访将会是一个共同商讨这些及其它议题的宝贵时刻。

教宗然後强调，不正义是社会诟病的根源，因此吁请在场的政府当局和各界人士关切今天被社会排斥和边缘化的每个人，那些不被多数群体重视的人，那些落在後面和躲在角落的人。为了创造和组成社会，每个人都是必要的。

「但愿圣味增爵能帮助我们重视教会的这个基因，好使『一切毒辣、怨恨、忿怒、争吵、毁谤以及一切邪恶』都从我们的生活中除掉（弗四31）。」教宗叮嘱圣味增爵大家庭的第三个动词是「走出去」。

主教们也应关心平信徒的信仰生活，促使他们实际参与地方教会生活，倾听他们的声音，重视他们的经验。教宗对主教们说：你们应认出并珍惜男女平信徒的神恩，鼓励他们以自己的恩典为教会和社会服务。

成为共融与合一的工匠意味着要重视差异，懂得每个人都能发挥自己的特长而做出自己的贡献，同时也需要他人。

关於青年的人格培育，文件解释说，我们寻求我们在团体中的意义，而团体应当是支持者、教化者，真实和可亲近的，也就是说，团体应该重视我们。

每当有家庭因它的所是或所为得到教会的重视时，我就如同呼吸到一口新鲜空气，感到非常高兴，因为这表明教会是一个团体而不仅是一个机构。许多人强调《爱的喜乐》宗座劝谕非常具体。

关于第一项原则，教宗指出，企业应重视每个员工的才干和渴望，看到他们的问题和困难。倘若一个企业成为家庭，管理人员关心工作环境是否常能为团体服务，员工就会成为富有的泉源。

法国领事曾为此抱怨法租界不受本国商人的重视。正因为如此，“法租界则更像是教区”，聚集着各国文化人士。