著名的方济各会士拉尼埃罗•康塔拉梅萨神父，介绍了漫长历史进程中方济各会的福传历史。

现代管理机制融入教会堂里人事管理组织健全、制度完善：有管理委员会主任、副主任、委员，下设财务组、财产组、福传组、礼仪组、安全保卫组、事务组、后勤组等；成员责任制上墙，各负其责、各尽其职、统筹兼顾、紧密合作

他提出新真福纽曼枢机对科学抱开放和有建设性的态度，是我们效法的楷模。这位教宗府的讲道神师引证了纽曼枢机对达尔文进化论的评述，他这样写道：达尔文先生的理论无论对与否，却没有必要被当作无神论来看。

三是回应了当今福传的需要。每个基督徒的家庭都是一个小型教会，家庭好则教会好，家庭兴则教会兴，家庭强则教会强。因此，家庭是福传的见证。

北堂福传办公室分享，因疫情防控要求不便开展更多的活动，在此期间的服务内容有所调整，鼓励个人祈祷与学习，开放心灵陪伴服务，以聆听和陪伴身边有需要的人，对于心灵受挫者给予陪伴和辅导。

福传的首要之务和平信徒的作用是新宪章与梵二大公会议相连接的主要思想。圣座的改革首先从经济部门入手。2014年，教宗设立了经济委员会，其任务是监督经济管理和监管圣座各部会在行政和金融上的结构及活动。

我们之所以选择圣母月的第一天来进行游圣母活动，还有其更深层的含义，因为今天又是劳动节，教会的若瑟劳工主保节，大圣若瑟默默的效法圣母的芳表，偕同耶稣和圣母一同完成了救世工程，我们做为一个基督徒，也应象若瑟这样敬爱圣母，把自己融入到福传工作中去

在上周四10月4日前往洛雷托圣母朝圣地访问﹐将为信德年与世界主教会议的祈祷意向托付天主之母后﹐以新福传为主题的世界主教会议从今天10月7起至28日在梵蒂冈召开。

我的妻子早年在徐汇女中读书，在修女们的培育下成长。她来到我家后，没有享过世福，而在一系列的运动中，与我同受考验。但她信德坚强，在逆境中从无怨言。

在为期十八天的大会中，主教们要深入研讨的对象是从俗化主义到邪教丛生现象，从克服贫苦到圣召的培育，以及其它许多的问题。