大家也知道，保禄自外出传福音后，天天东奔西走，忙得不可开交。他若在百忙中还能向各教会写信，一定有十分重要的大事需交代，厄弗所教会当年所面临的谬论邪说，就是一个很好的例子。

现代管理机制融入教会堂里人事管理组织健全、制度完善：有管理委员会主任、副主任、委员，下设财务组、财产组、福传组、礼仪组、安全保卫组、事务组、后勤组等；成员责任制上墙，各负其责、各尽其职、统筹兼顾、紧密合作

坎塔拉梅萨神父解释说，对科学至上的辩论使我们有机会与福传这一决定性的主题进行对照，这个主题就是人在宇宙中占据的地位。

三是回应了当今福传的需要。每个基督徒的家庭都是一个小型教会，家庭好则教会好，家庭兴则教会兴，家庭强则教会强。因此，家庭是福传的见证。

北堂福传办公室分享，因疫情防控要求不便开展更多的活动，在此期间的服务内容有所调整，鼓励个人祈祷与学习，开放心灵陪伴服务，以聆听和陪伴身边有需要的人，对于心灵受挫者给予陪伴和辅导。

梵蒂冈新闻网继续深入介绍圣座各部会在协助教宗开展普世福传牧灵的神圣使命所发挥的作用，今天由圣座奉献生活及使徒团体部部长阿维斯（JoãoBrazdeAviz）枢机向我们介绍该部会的工作。

福传的首要之务和平信徒的作用是新宪章与梵二大公会议相连接的主要思想。圣座的改革首先从经济部门入手。2014年，教宗设立了经济委员会，其任务是监督经济管理和监管圣座各部会在行政和金融上的结构及活动。

教宗强调，如果没有“更新那推动福传和司铎培育的使命”，“就只会停留在辉煌历史的记忆中了”。

冒雨赶往三原教区大训堡圣安多尼堂区，为身体多病的苏神父送上了猕猴桃等慰问品，他们特别感恩昔日在学习中信仰的提升和自己生命的改变，苏神父热情地接待了教友一行，并与他们推心置腹地分享与交流，更加鼓舞了他们为主爱行动的动力和福传的热火

如今这些人已经为教区、各堂区成为福传骨干。目前第三届神学进修班80余人正在紧张学习。　　为了庆祝神学进修班成立十周年，班主任刘哲神父和班委会研究决定，举办一次别开生面的避静活动来纪念。