他说，这调查结果是对神职界、家庭、传道员、学校和牧灵团队的挑战，他们要在亚洲的项目中，为青年教友提供发展坚实和整全的圣体灵修。根据调查报告，这种灵修关乎基督徒团体，以及天主的创造和社会。

正如梵二大公会议所教导的，平信徒能够达到神职人士所不能达到的园地，因此，他们有责任令社会、文化、政治的结构改变。

他希望教友们关心孩子的圣召，关心教区的圣召培育工作，使邯郸教区的神职队伍后继有人，不断壮大。这期间，老陶营堂口的教友们做出了重大的奉献，为师生提供了全方位的服务。为此，修院将为他们献上虔诚的祈祷。

按照教会的传统，一年中有两个喜乐主日，即将临期第三主日与四旬期第四主日，教会的礼仪要求举祭神职穿玫瑰色祭衣，以表达本主日喜乐的主题。

信中又提及，「这种亲自的接触是一种具体的方式，以确保遭神职性侵受害人为出席二月会议的与会者首要着重考虑的对象。」

随后，教宗举了一个在神职班中不效法耶稣榜样的例子，即教区主教在调动神父时所发生的困难。有些神父被主教调到一个不如他们所期望的“次等”的堂区时，视这调动为一种惩罚。

后由新铎的母亲和两位胞姐帮他穿上祭衣，并接受主教的傅油与司铎职务，同全场神职行平安礼后，新铎来到母亲的跟前，和母亲及两位胞姐四人紧紧拥抱，相拥而泣，令现场所有的教友非常感动。

回顾过去，感谢所有为教堂付出过努力的神职兄弟和教友们一直以来的支持和陪伴，接下来将以十周年庆典为新的起点，继续坚守信仰、发扬爱心，做出更大的贡献。

第二，修院的健康发展同时需要一个努力向前、充满激情、并热心关注教会神职培育工作的团队。称职的院长对修院发展是绝对不可或缺的要素，但与之能精诚合作的核心管理团队更是修院发展的必要因素。

本来他的志向是在马德里和他的父亲一样当一位律师，但青少年时期，感受到圣召的指引，踏上了神职的路途。