在他主持牧灵福传委员会的工作时，团结不同的人，发挥每个人的特长优点，引进外来人才，推进全省福传牧灵工作迈上一个新台阶。曹神父是一个谦虚自律的人。

为汾阳教区及山西教会乃至中国教会培养了一批人才。霍成主教曾出访香港（1995）、德国（2004.12.）、韩国（2007.4.）。重视堂区建设霍主教80年代回到汾阳教会，开始专职服务地方教会。

神父、修士、修女是教会的栋梁、财富和人才，我们今后不但用才，还要爱才、育才和护才。”此次主教家访是教区从上世纪八十年代开放以来的首次。

林家骏主教领导澳门教区15年（1988—2003期间）非常重视人才培育工程。他曾鼓励和支持刘德兴、袁伟明和钟志坚三位中国籍神父深造，攻读博士或研究生学位。

泰安堂区在教会历史上早就涌现出不少主教、神父、修女、修士，为教会的发展奉送了宝贵人才，他们将奉献付出为己任；德高望重的赵子平主教就是满庄人、还有在海外服务的两位修女，他们三人都是建国前的圣召。

从4000万美元与中国卫生部合作，为中国西部12个贫穷省区的3500万儿童免费接种乙肝疫苗；到与国家发改委合作，在未来5年，为中国培养7万名软件人才；与教育部携手推出了助学项目，为中国弱势人群提供免费信息技术培训

当记者问及这次活动期望得到什么样的收获时，陆神父说：这次活动的本身除了福传，让世人接受真光外，也是为了甄选好节目、好人才，为堂区文艺中心输送各方面的新鲜力量，如演唱、舞蹈、语言类表演、器乐以及节目编导等

对上主的寻求已铭刻在人心中，因为人是由天主创造的，而天主也不断地吸引人，只有在天主内，人才能不断寻找到真理和幸福。

只有当一个人拒绝天主的爱而选择逃离或者自我封闭时，这个人才会经验不到天主的爱。然而，就是在这种情况下，天主依然怀着大爱等待期盼人的回归。

然后，一个青年人才会说：是的，这也可以是我的未来，一个人是可以这样子生活的《教导Insegnamenti》I(2005)，354）。