管理者提升关键要素和自我审视A+关键要素一：做个成熟的管理者-----效仿耶稣必须知道自己是谁作为领导必须有好极了的心态学会用微笑和感恩面对每一个新的起点学会整合资源为自己所用提升把握机会的能力学会智慧判断问题走出自己的思维定势管理者要学会示弱我愿意为别人无私服务吗

圣座生命科学院院长及罗马宗座拉特朗大学校长里诺•菲西凯拉（RinoFisichella）总主教告诉本台说：“事实上，法院在判断埃卢阿娜事例时，曾经有过六种彼此相反的不同见解，但为何在没有明确法律规定下

最后的荣耀归于谁，可不是我们眼光能够判断的。你不能决定生命的长度，但你可以拓展它的宽度总说：耶稣降来世上，为什么只活33岁，而不是77岁或88岁？因为他的使命完成了，他的目的达到了。

妇女说儿子去年外出打工至今没回，不能判断他是不是自己的儿子。妇女提出请求：“我能对他说几句话吗，我一听声音就知道他是不是我儿子！”

本笃十六世教宗说：“这道谕令一开始便指出克服信仰与文化之间的隔阂的迫切性，同时邀请各有关方面方竭尽全力传播福音，深信基督的启示是一股改变的力量，这股力量必将进入思想方式、判断标准和行动规则中。

在我们这个时代，教会传播福音的使命不仅要把福音的讯息传扬到世界各地，更要使福音深入人的思维方式、判断标准和生活行为之中。换句话说，就是要使福音进入当代人的整个文化中。

这种广泛的领悟、深刻的理解，也绝非能够由只字片语或断章取义而获得，必须经过长久的阅读、思虑、推敲、分析、判断，如此才能彻悟“预言”的精微。

教宗又说：“无论思想言行，对世事的判断，对他人的爱和服务，与他人的关系，还有，穿着装扮，这一切，他都应该从他属于天主和作为一个深刻的人的身份而获得先知性的力量。

意思是说，要了解非洲的气候、文化，不要判断跟我们不同的体系，而是需知道，与那体系接触，并分享一些事情的唯一方式是以他们的思维方式来考量，也就是真正的与那里的人对话。

「你可以轻易判断出哪件作品是由不认识耶稣基督的大师级艺术家所作——他会尝试用自己的想法去诠释耶稣；又那个是活出天主圣言的人的作品。两者有很大的分别。」她说。