联邦政府法定的要求雇主提供健康保险，包括避孕，绝育和造成早期流产的药物，即使这样做会深深违反他们的宗教信仰。　　斯泰西告诉EWTN新闻记者，她是荣幸以一个公开的方式来为捍卫她的信仰。

文件说，这些虐待来自「接待她们的国家、为她们安排就业的代理机构，或她们的雇主」。此问题最近由菲律宾劳工权益团体「国际移民」披露。它正要求菲国政府禁止沙特的安纳斯班公司招募该国的劳工。

他和其他同伴在一个加油站工作，自宣布需要隔离后，雇主遗弃了他们。由于他们不懂当地语言，因此不晓得如何向警察举报，所幸后来透过这个平台得到一位神父的援助，否则他们可能已经饿死了。

来自雇主的压力，如害怕失去工作，致使天主教工人处在难以抉择的困境中：要么选择失去工作，要么选择主日弥撒。

黄成智说，网络将会推动家庭友善政策，如鼓励雇主照顾雇员的家庭状况、倡导政府维护家庭价值等，又会进行相关研究。

很多雇主雇员收入大减，家庭入不敷支。不少雇员被迫放无薪假期或减薪，失业人数不断上升。唯望政府正视失业人士的需要，开展失业保障制度，消减他们的焦虑。主耶稣在复活后显现给伯多禄时，三次问他：「你爱我吗？」

“国际移工”发言人表示，其海外劳工组织正跟进一宗香港雇主因人质事件感到恼怒而辞退菲籍家佣的个案。奥奇马主教说：“事件并不反映菲律宾人热爱和平的态度，希望国际社会不会因此而针对我们。”

明爱特别关注海外劳工可能成为被虐待的高危一族，因为他们被孤立、与家人分隔且完全倚赖其雇主。如果他们需要工作，他们接受教育的权利必须受到保障。　　受到虐待的海外劳工必须有良好渠道获得法律保障及补偿。

除了去年已开始运作的支援电话专线，乐协会的两年计划包括预防教育、协助毒驾司机及为运输业界雇主提供支援服务、透过与不同伙伴机构推动反毒驾运动。　　

除此之外，"我们，菲律宾天主教主教团-移居者和巡回者的牧民职务的主教委员会(CBCP-ECMI)，通过圣巴基达的代祷作祈祷，我们的移居者经历公平和公正的欢迎于接受的国家，有亲切和良好的雇主，并且是坚强和有弹性的