第三个价值是专业精神，这是审计署的每一位成员在工作中所获得的，教宗感谢他们为圣座的服务，同时指出投资于培育的重要性，以“保持专业上的高水平”，藉着进修紧跟“不断演变的众多及复杂的审计准则”。

确实，毕业修士们的修道培育生活没有完成时，唯有怀着感恩和执着的心，将过去呈献于天主的“怜悯”下，将现在呈献于天主的“慈爱”中，将未来呈献于天主的“供应”上。

他凭借着专业知识，成为了宗座慈幼大学的教员，并在亚丰索学院担任博士生论文的共同指导老师，为未来神学家的学术培育作出贡献。

其他主题涵盖了：以基督信仰的入门阶段和培育作为传教行动，在冲突地区和宗教自由受限的地方纪念殉道者的见证，以及气候变化的迫切问题。再者，会上也提及复活节的日期、尼西亚大公会议，以及大公运动对话。

在我的经历中，在80年代后期至90年代教会的恢复期，当时对“信德”来讲，哪儿祝圣了一位司铎，就是一个很大的新闻，而进入90年代教会的发展期，祝圣主教变成了焦点，同时大家更加关心教堂的修缮、重建，神职、修女再培育及教友培训

培育传道能手西安教区信德年牧灵福传工作以传道员培训为主，信德年内，共举办了3期传道员培训班，每期历时4个月，由教区神父、修女授课，旨在培养成熟的传道员，促进教区牧灵福传事业的发展，同时坚固并提升传道员的自身信仰

一九九六年至二〇〇五年间，我们有两位神父协助台北教区的中学生联谊会，担任辅导神师，培育青年人及营队的义务辅导，也参与他们与圣召相关的培育。

张家口教区的教区长王振贵神父认为：德宝大学培育组针对中国教会和学员们的需求，精心为我们设计了课程，让我们短暂的培训收获很多，受益匪浅。　　

印象中，对于国内教会的发展，尤其是修院培育中灵修培育这一重要环节，神父是特别关注，全情投入。也许，下面神父写给我的这封信。

此村也是一块肥沃的圣召之地，浓厚的信仰氛围培育出了一位主教武俊维，现任山西教区主教。20余位神父、20余位修女，以及如今的七位修生。