经过数次小组讨论，大家在处理这一问题上取得了一些共识，认为每个教区应成立一个这样的小组（委员会）去帮助主教做预防工作，并举办不同的培育，培养健康铎职，以避免此类问题的出现，替主教分担一些压力。

（一）申请期：培育主任将会见申请人和他的配偶（针对已婚者），了解他们对终身执事职的认知，指导准备心灵，回应召叫，这阶段为期不少于一年。

2023年9月22日领受读经职和辅祭职。2023年10月4日举行了收录礼，2023年11月14日晋升执事。

每一个圣召的经历，特别是牧职的圣召，终究都是天主的召叫和个人的响应，是天人之间无法用言语完全表达的互动对话历程；然而祈祷、灵修生活，尤其是神师的陪伴，对有志投身终身执事行列者的圣召辨别具有莫大的裨益。

○司铎不但是引路人，更是那条道路（若14：6），是人藉以认识天主，走向天主的道路！○欲把天主介绍给人，司铎必须向人描绘天主的完整画像，让人认识真的、基于圣经启示的天主。他

○一位司铎如果在乎民众的喝彩胜过天主的要求，他的事奉就必被败坏！不要以为赢得大众的喜欢就是传教上的成功。如果在真理前退让，在宣讲上怯懦，在行动上畏首畏尾，如果司铎不以

○如果司铎口口声声宣称自己关心天主的光荣，而其奉献生活却丝毫不见改善或长进，一直在我行我素和习惯成自然中滑落，其声称关心天主的光荣，就成了招摇、欺骗天主的谎言！○如果

本报讯（商斌斌若瑟修女）2005年12月7日西安教区党明彦助理主教在陕西神哲学院祝圣十位执事。他们分别是驻马店教区的陈修华、贾更堂；老河口教区的阮仕军、胡振科；长沙教区的王永科

——浅谈“会长”制度在中国教会的历史长河中，“会长”制度一直是被广大信友认可及支持的。各堂口都会遴选数位热心、有能力、有威信且具有服务精神的男女教友，辅助神父来管理教

我们从三个方面默想今天的读经和福音：（1）宽恕是一种选择、（2）如何宽恕？（3）信仰才会宽恕。1、宽恕是一种选择没有人会自然地宽恕。人的本能是，在受到伤害后，立即反击。如果暂时不能反击，就等待时机。